鈴木 仁志

株式会社ハッカズーク, 代表取締役CEO

Mana Fujita

ケップル株式会社, カスタマーサクセス

冨田 悠美

株式会社ケップル, PR / Media Team

株式会社ケップル / PR / Media Team

Nobuko Enomoto

株式会社ケップル, Accounting Team/Fund Accounting Division

石川 麻奈

片石 貴展

株式会社yutori, 代表取締役社長

【新卒採用｜社員インタビュー#9】日系大手企業からスタートアップへ／スタートアップエコシステムが起点となり次世代に繋がる未来創出のための人事

【新卒採用｜社員インタビュー#7】キーエンス・独立系VCを経てケップルへ、新産業の創出を支えるキャピタリストの仕事のやりがい

【新卒採用｜社員インタビュー#6】入社3年で執行役員COOに就任！ケップルならではの価値提供を目指す顧客目線のプロダクト・サービスづくりとは

【新卒採用｜社員インタビュー#5】ビジネスサイドと開発組織の潤滑油に！世界のスタートアップエコシステムを発展させるプロダクトづくり

【新卒採用｜社員インタビュー#4】大手証券会社からベンチャーキャピタルへ！スタートアップの大きな飛躍を支援する仕事の面白さとは

【新卒採用｜社員インタビュー#3】20代でマネージャーに抜擢！社会を前進させるスタートアップの成功に貢献する仕事

【新卒採用｜社員インタビュー#2】未経験からのチャレンジ！スタートアップメディア運営を通じてエコシステム発展に貢献する仕事の魅力

【新卒採用｜社員インタビュー#1】日本と世界の架け橋に！ゼロイチで挑むグローバルビジネス立ち上げのやりがいとは？

【CEO Interview】スタートアップが新卒採用をする理由｜ケップルのビジネス、カルチャーをグローバルに発展させる若手中核人材の育成に向けて

【KEPPLE CREATORS LAB】入社エントリ／ケップルにエンジニアとして入社してから３ヶ月が経ちました

【STARTUP MEDIA KEPPLE】進化を続ける「KEPPLE」が2周年を迎えました！

KEPPLE CREATORS LABのエンジニアが「LAPRAS Engineer Talk」に出演しました！

【CEO Interview】なぜ、ストックオプション特化型転職サービス「スタートアップスカウト」を立ち上げたのか？｜CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する

【KEPPLE CREATORS LAB】社内Slackのスタンプ使用ランキングを調査してみた

【Fund Partner Interview】事業承継ファンドで目指す持続可能な社会づくり、ケップルだからこそできる新たな価値提供とは？

【エンゲージメント・心理的安全性の向上を目指す】ワークショップ『マシュマロチャレンジ 』 & オフィス移転パーティー

【HR Interview】多角化が進むスタートアップのHRで挑戦する面白さ／変化と挑戦を続ける組織づくり

【KEPPLE CREATORS LAB】全てのクリエイターが活躍するために

【KEPPLE CREATORS LAB】入社エントリ／ケップルにエンジニアとして入社してから 5 ヶ月が経ちました

【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project

【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい

【KEPPLE CREATORS LAB】デイリースタンドアップで実現！チームの結束を高める方法

【Customer Success｜Manager Interview】多角的な価値提供でお客様の投資活動を成功へ導く／マネージャーとして目指す強い組織づくり

【KEPPLE CREATORS LAB】ラボメンバーのリモートワーク環境を調査してみた

【Manager Interview】スタートアップデータベース「KEPPLE DB」、開発推進者たちに聞く進化の裏側！

【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは

【Advisory Division｜Member Interview】スタートアップ投資を支援するスペシャリストへ／未来あるビジネス創出の一助を担う仕事とは

【Member Interview】若手が活躍するファンド決算チーム／新たなビジネスの創出を支援する組織の魅力とは

【KEPPLE CREATORS LAB】KEPPLE CREATORS LAB のロゴに込めた想い

【Sales Interview】企業のオープンイノベーションを支援！スタートアップデータベース「KEPPLE DB」が役立つポイントとは

【Event Report】投資家同士のネットワーク構築を支援！「KEPPLE VC/CVC Meetup」を開催しました

新たな価値提供を目指して！「アイデアソン」を初開催しました

【KEPPLE CREATORS LAB】社内勉強会を１年間続けてわかった、勉強会を活発にする５つのポイント

【KEPPLE CREATORS LAB】リモートワークでコミュニケーションを推進するための取り組み

【Media Team Interview】インターンでの経験を糧に、スタートアップメディア担当へ／エコシステムを可視化し、発展に貢献する事業の醍醐味

【KEPPLE CEO アフリカ訪問記③】強力なタッグを組むナイジェリアのパートナー企業「Verod Capital Management」

【Member Interview】事業会社の経理担当からファンドのミドル・バックオフィスを支援するファンド決算チームへ／学びながら築く新たなキャリア

【KEPPLE CREATORS LAB】KEPPLE CREATORS LAB のブランディングサイトを公開しました！

【KEPPLE CEO アフリカ訪問記①】活力みなぎるカオスの国・初のナイジェリア渡航

【KEPPLE CEO アフリカ訪問記➁】飛躍を続けるアフリカのスタートアップを視察

【Customer Success Interview】スタートアップ投資の業務効率化を支援し、投資活動を成功に導くプロフェッショナルの仕事

【Leader Interview】ファンド運営を支えるプロフェッショナル／スタートアップエコシステムの発展に向けた組織づくり

【STARTUP MEDIA KEPPLE】1周年を迎えました！

【Capitalist Interview】スタートアップの一番の応援者であるとともに、自ら事業を創り出せるキャピタリストを目指す

【CEO Interview】ケップルグループでのスタートアップエコシステムへの包括的支援を目指す／スタートアップ投資管理SaaS「FUNDBOARD」を「KEPPLE CRM」へブランド変更／代表に聞いた狙い・今後の展望

【HR Interview】大手住宅メーカーのトップセールスからスタートアップのHRへ／挑戦者を応援できる社会創出に向けた組織づくり

【CHRO Interview】スタートアップの一人目人事としてゼロから挑む人事戦略／未来を創るスタートアップを世界に増やしていくための組織づくり

【Capitalist Interview】大手証券会社からスタートアップへ／エコシステムの発展に貢献するベンチャーキャピタルで培う「個」の力

【KEPPLE Appreciation Project】感謝・称賛を送り合うピアボーナスツール『Unipos』導入事例記事が公開されました！

【KEPPLE CREATORS LAB】開発組織の相互理解や組織力を高める！月例LT会

【Recruiting Pitch 2022】会社説明資料（採用ピッチ）をリニューアル！

【Fund Manager Interview】大手金融系ベンチャーキャピタルからスタートアップへ／エコシステムに新風を巻き起こす敏腕ファンドマネージャーの新たな挑戦

【KEPPLE Capital】スタートアップ株式のセカンダリー取引に特化したファンドを設立！ユニコーン企業創出の促進を目指す

【STARTUP MEDIA KEPPLE】スタートアップエコシステムを可視化し、発展に貢献するメディア／企画から運営までイチからグロースを目指す仕事の魅力

【オンライン交流会】リモートワーク中心でもチームの連携を深める社内コミュニケーション施策

【ワーキングペアレンツ座談会】スタートアップエコシステムの発展に貢献！VC・CVCのファンド運営を支援する女性メンバーに聞いてみました

【KEPPLE CREATORS LAB】エンジニア×デザイナー 1Day ハッカソン初開催！

出版と執筆

冨田悠美

冨田悠美

冨田 悠美

冨田 悠美

冨田悠美

冨田悠美