内藤 侑子

社外人事サービスとして『らしく』を経営。 採用代行、組織開発支援など

入社後一年間で100名程度の採用を実行。その後、産休・育休を経て復帰。復帰後は、採用と並行して人事制度設計、労務、給与計算なども対応。