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人事コンサルタントとして主に組織再編時のPMI人事制度設計や組織再編時の人事課題を解決を主として経験。 RIZAPではM&A先のPMI、グループ全体の最適配置やタレントマネジメントシステム導入を推進。 大手ビール会社G子会社の人事戦略立案支援、等PJ実績あり

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中川 裕貴さん

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スキルと特徴

  • チームビルディング

    0
  • ユーモア

    0
  • リーダーシップ

    0
  • マネージメント

    0
  • 突破力

    0
  • 分析、メガネ

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