スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数5年の採用 53名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
48%
ダイレクトリクルーティングサービス
46%
採用管理システム(ATS)
44%
SNS
38%
採用ブログ・オウンドメディア
36%
採用動画
22%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
48%
育児・介護休業法
37%
労働安全衛生法
30%
男女雇用機会均等法
29%
労働者派遣法
27%
パワハラ防止法
24%
パートタイム・有期雇用労働法
23%
職業安定法
21%
障害者の雇用の促進等に関する法律
20%
雇用対策法
18%
労働組合法
10%
労働関係調整法
8%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
26%
SmartHR
19%
ジョブカン
18%
カオナビ
15%
freee
12%
マネーフォワード
11%
奉行シリーズ
6%
HRBrain
5%
タレントパレット
4%
jinjer
3%
SAP
2%
弥生シリーズ
1%
オフィスステーション 労務
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
31%
ジョブカン採用管理
18%
HERP
17%
sonar ATS
8%
Talentio
8%
採用一括かんりくん
6%
Hirehub
4%
HITO-Linkリクルーティング
3%
MOCHICA
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
17%
全くできない
14%
日常会話
9%
ビジネス会話
3%
仕事で使える英語
資料の読解
29%
メールのやり取り
22%
文書作成
13%
会議での発言・議事録作成
6%
商談・交渉
1%
TOEICの点数
500点未満
8%
500〜545点
2%
600〜645点
2%
650〜695点
1%
700〜745点
1%
750〜795点
4%
800〜845点
1%
850〜895点
2%
900〜945点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
6%
英検 準1級
2%
中国語検定 2級
1%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
2%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
4%
第一種衛生管理者
1%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
2%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
7%
創業6年〜10年以内
7%
創業11年〜30年以内
26%
創業31年以上
7%
勤務先企業の社員数
1〜10人
1%
11〜30人
1%
31〜100人
14%
101〜300人
16%
301〜1,000人
8%
1,001〜5,000人
4%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
17%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
8%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
5%
マーケティングコンサル・広告代理店
2%
商社・各種小売、サービス業
2%
WEBメディア・ECサイト運営
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
33%
上場会社
13%
勤務先の所属部門の社員数
1人
1%
2〜4人
13%
5〜9人
9%
10〜30人
14%
30人以上
5%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
26%
社内ガイドライン作成・管理
25%
社内規程作成
24%
コンプライアンス研修実施
15%
内部通報窓口
12%
コンプライアンス研修資料作成
10%
内部通報・コンプライアンス違反対応
10%
内部監査対応
6%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
72%
人員計画策定
33%
評価制度策定
29%
教育制度策定
26%
報酬制度策定
18%
組織編成企画
15%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
94%
面談・面接内容設計
92%
エージェント対応
87%
採用オペレーション設計
84%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
80%
ペルソナ設計
78%
採用広報の実施
66%
採用広報設計
63%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
60%
面談・面接官への研修
59%
イベント出展(中途)
55%
イベント出展(新卒)
48%
採用ホームページの作成
45%
経験のある採用対象者
中途社員
47%
新卒社員
41%
アルバイト・パート
35%
管理職
30%
インターン
27%
グローバル人材
10%
障がい者雇用
10%
経験のある採用対象の職種
営業
44%
事務・受付
39%
コーポレート
33%
ソフトウェアエンジニア
30%
PM・Webディレクション
30%
カスタマーサクセス・サポート
28%
マーケティング
25%
デザイン・アート
24%
広報
22%
コンサルタント
20%
ハードウェアエンジニア
12%
編集・ライティング
12%
販売・サービス
11%
その他
9%
メディカル系
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
25%
ビジネスコミュニケーション研修
20%
リーダーシップ研修
13%
キャリア研修
11%
ロジカルシンキング研修
10%
マネジメント研修
9%
コンプライアンス研修
9%
営業研修
9%
チームビルディング研修
9%
セルフマネジメント研修
8%
経験のある労務関連業務
入社手続
50%
退職手続
43%
勤怠管理
34%
健康診断対応
26%
福利厚生管理
24%
社内規定策定
24%
社会保険手続き
16%
給与計算
15%
出向・転籍手続
14%
安全衛生委員会の実施
14%
労使協定策定
12%
メンタルヘルス管理
11%
現在の役職
一般社員
18%
主任・リーダー
14%
課長・マネージャー
4%
部長
1%
執行役員
1%
最大のマネジメント人数
1~4人
21%
5~9人
9%
10~29人
7%
30~99人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
16%
1~3年
15%
3~5年
6%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
34%
メンバーとの1on1
34%
メンバーの目標達成支援
33%
メンバーの目標設定・管理
32%
トラブル対応
29%
経営層への報告
27%
メンバーの評価
26%
課題の見極め
25%
メンバーの評価面談
22%
施策の策定
21%
メンバーの評価制度の企画・作成
19%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
15%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
6%
3〜5人
12%
6〜9人
16%
10〜20人
4%
21〜50人
4%