牧野 友香子

デフサポの代表取締役として経営

世界中にあるソニーの意思決定を素早くするために、就業規則や様々な内部の決まり等をある程度統一するためのOne Sonyプロジェクトに携わる。主に両立支援、育介法、勤務(３６協定含む)の業務効率化、業務の一本化などを実施。並行してファミリーデーの企画やダイバーシティ部の採用などに携わる。

主に本社や大崎などの３６協定法に則った勤務管理、労働組合との折衝、育児・介護休業法に則った両立支援施策の整備などを行う。またソニー株式会社の新卒採用、くるみんなどの申請にも関わる。