皆川 湧
株式会社WACUL / 採用ユニット、労務ユニット ユニット長東京
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皆川 湧
株式会社WACUL / 採用ユニット、労務ユニット ユニット長
人事を尽くして天命を待つ
通信会社→Webマーケベンチャーの人事領域で精進中です。 人材開発：研修設計・運営、RFP、メンター制度運営 人材採用：新卒採用（面接官のみ）、中途採用（全体戦略設計、各種折衝、選考管理、面接官） 労務管理：時給者・月給者給与計算、社会保険等対応、業務委託者管理の外注化・品質ウォッチ等
この先やってみたいこと
未来
まずは大企業・中小企業・IPO前後企業で人事領域を一通り経験 副業で映像制作をやっているため、人事×映像でできることを模索しています
株式会社WACUL2年間
採用ユニット、労務ユニット ユニット長現在
- 現在
■RCユニット：採用人事（全3名体制） ・週次の人事会議運営（執行役員会内の1パート） ∟ 選考管理進捗報告、社内イベント調整、人事論点議論のリード ・母集団形成からエージェントリレーション構築、選考管理まで一貫して対応
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ソフトバンク株式会社4年間
人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部
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・全社英語施策担当 オンライン英会話の入れ替えやコーチング学習パッケージ・フィリピン短期留学プランの建て付けを担当し、実際に現地に足を運ぶなどして腹落ち感を大切にして制度設計
