兒玉 優

2023年1月から副業でジョインしていた当社へ、本格的にジョイン。

クライアント企業の組織開発ディレクター＆ファシリテーターをはじめ、自社の広報、コーポレート業務に携わる。 アクションラーニングをベースにした組織開発プログラムや、質問力研修など、組織の「関係の質」を「問い」を切り口に向上させるための場づくりを経験。

■ワークショップデザイナー ＝ 「コミュニケーションの場づくりの専門家」 ■プログラムデザインやファシリテーションをはじめ、ワークショップの理論と実践について体系的に学ぶカリキュラム。

■法人営業として、中途採用領域における人材斡旋、採用活動の企画提案に従事。主に中小・ベンチャー企業を担当し、常時50～70社ほどの顧客の採用を支援。特にITベンチャーの支援を強みとしていた。 ■担当業務の中でも特に、経営者や人事担当者の組織・人に対する想いに生で触れることや、それをいかに分かりやすく求人票で届けるかという点にやりがいを感じ、注力した。