關 裕章
株式会社やる気スイッチグループ / HRD本部 採用部 採用企画課
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳, 経験年数6年の採用 15名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
50%
採用管理システム（ATS）
46%
ダイレクトリクルーティングサービス
46%
採用ブログ・オウンドメディア
39%
SNS
39%
採用動画
25%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
64%
育児・介護休業法
53%
男女雇用機会均等法
42%
パワハラ防止法
42%
パートタイム・有期雇用労働法
42%
労働者派遣法
39%
労働安全衛生法
35%
職業安定法
35%
雇用対策法
25%
障害者の雇用の促進等に関する法律
25%
労働組合法
3%
労働関係調整法
3%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS（ハーモス）採用
28%
freee
17%
SmartHR
17%
ジョブカン
17%
jinjer
10%
マネーフォワード
10%
カオナビ
7%
タレントパレット
7%
奉行シリーズ
3%
HRBrain
3%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS（ハーモス）採用
28%
ジョブカン採用管理
14%
HITO-Linkリクルーティング
10%
採用一括かんりくん
10%
HERP
7%
sonar ATS
7%
Hirehub
3%
英会話のレベル
初歩的な会話
28%
全くできない
14%
日常会話
7%
ビジネス会話
3%
仕事で使える英語
資料の読解
35%
メールのやり取り
25%
文書作成
14%
会議での発言・議事録作成
3%
商談・交渉
3%
TOEICの点数
500点未満
3%
600〜645点
3%
650〜695点
7%
700〜745点
3%
750〜795点
3%
900〜945点
3%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
10%
英検 準1級
3%
ドイツ語技能検定 2級
3%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
3%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
3%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
3%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業6年〜10年以内
14%
創業11年〜30年以内
21%
創業31年以上
17%
勤務先企業の社員数
11〜30人
7%
31〜100人
7%
101〜300人
10%
301〜1,000人
10%
1,001〜5,000人
7%
5,001〜10,000人
7%
勤務先企業の業界
福祉・介護・ヘルスケア
10%
コンサルティング・人材・BPO
7%
教育
7%
自社開発（Web、ソフトウェア等）
3%
受託開発（Web、ソフトウェア等）
3%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
3%
マスコミ・出版社
3%
WEBメディア・ECサイト運営
3%
官公庁・研究機関・NPO
3%
商社・各種小売、サービス業
3%
鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品
3%
勤務先企業の区分
非上場会社
39%
上場会社
7%
勤務先の所属部門の社員数
1人
3%
2〜4人
10%
5〜9人
10%
10〜30人
21%
30人以上
3%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程作成
57%
社内ガイドライン作成・管理
50%
社内規程管理
46%
コンプライアンス研修実施
21%
コンプライアンス研修資料作成
14%
内部通報窓口
14%
内部通報・コンプライアンス違反対応
14%
内部監査対応
3%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
60%
人員計画策定
39%
評価制度策定
35%
教育制度策定
32%
組織編成企画
28%
報酬制度策定
28%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
92%
エージェント対応
85%
面談・面接内容設計
82%
ペルソナ設計
75%
採用オペレーション設計
75%
ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）
75%
イベント出展（新卒）
64%
イベント出展（中途）
64%
採用広報の実施
60%
採用広報設計
57%
面談・面接官への研修
53%
ダイレクトリクルーティング（エンジニア）
50%
採用ホームページの作成
39%
経験のある採用対象者
中途社員
53%
新卒社員
50%
アルバイト・パート
39%
インターン
32%
管理職
32%
障がい者雇用
25%
グローバル人材
21%
経験のある採用対象の職種
コーポレート
42%
事務・受付
39%
営業
35%
その他
28%
カスタマーサクセス・サポート
25%
ソフトウェアエンジニア
21%
マーケティング
21%
広報
21%
コンサルタント
17%
PM・Webディレクション
17%
販売・サービス
17%
デザイン・アート
14%
ハードウェアエンジニア
10%
編集・ライティング
7%
メディカル系
7%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
25%
コンプライアンス研修
25%
ビジネスコミュニケーション研修
21%
チームビルディング研修
17%
キャリア研修
14%
リーダーシップ研修
10%
マネジメント研修
10%
ロジカルシンキング研修
7%
セルフマネジメント研修
3%
営業研修
3%
経験のある労務関連業務
勤怠管理
50%
社内規定策定
50%
入社手続
42%
労使協定策定
39%
退職手続
35%
給与計算
28%
社会保険手続き
28%
福利厚生管理
25%
健康診断対応
25%
メンタルヘルス管理
17%
出向・転籍手続
7%
安全衛生委員会の実施
7%
現在の役職
一般社員
14%
主任・リーダー
10%
係長
7%
課長・マネージャー
14%
部長
3%
社長
3%
最大のマネジメント人数
1～4人
17%
5～9人
14%
10～29人
14%
30～99人
3%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
7%
1～3年
25%
3～5年
3%
5～10年
14%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
50%
メンバーの目標達成支援
46%
トラブル対応
46%
メンバーの目標設定・管理
42%
メンバーの評価
42%
メンバーとの1on1
42%
経営層への報告
39%
課題の見極め
39%
施策の策定
39%
メンバーの評価面談
35%
メンバーの評価制度の企画・作成
25%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
17%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
10%
3〜5人
17%
6〜9人
7%
10〜20人
14%
21〜50人
17%
101〜300人
3%
1001人以上
3%