株式会社DONUTS / ミクチャ事業部エンジニアグループリーダー
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳, 経験年数2年のエンジニアリングマネージャー・VP 10名との比較です
スキル
仕事で使えるコミュニケーションツール
Slack
52%
Discord
26%
Microsoft Teams
15%
Chatwork
10%
LINE WORKS
5%
仕事で使えるエンジニアリングスキル
仕様策定・要件定義
78%
Web開発(バックエンド)
73%
プロジェクト管理
73%
スクラム・アジャイル開発
63%
Web開発(フロントエンド)
57%
データベース設計・開発・管理
57%
モバイルアプリ開発
47%
システムアーキテクチャ設計
42%
テスト・品質保証管理
42%
パフォーマンスチューニング・最適化
36%
継続的インテグレーション・継続的デリバリー
31%
UI/UXデザイン
26%
コンテナ化技術
26%
クラウドコンピューティング
21%
DevOps
21%
国際化・ローカリゼーション
21%
セキュリティ
15%
マイクロサービスアーキテクチャ設計・構築・管理
15%
ネットワークアーキテクチャ設計
10%
人工知能・機械学習
10%
アクセシビリティ
5%
仕事で使えるマネジメントスキル
チームビルディング
73%
チーム運営
73%
円滑なコミュニケーション
68%
時間管理と優先順位付け
68%
プロジェクト管理
68%
人材育成
68%
パフォーマンスマネジメント
57%
目標設定/目標管理
47%
キャリア開発
47%
効果的なフィードバック
47%
リモートチーム管理
47%
ステークホルダーマネジメント
42%
戦略的計画
42%
MVVの策定・提示・目標設定
31%
リスク評価
31%
組織変革マネジメント
26%
コンフリクトマネジメント
21%
予算管理
21%
イノベーションの促進
21%
ネットワーキング・社外関係構築
5%
英会話のレベル
全くできない
21%
初歩的な会話
15%
日常会話
10%
ビジネス会話
5%
仕事で使える英語
資料の読解
31%
メールのやり取り
31%
文書作成
21%
会議での発言・議事録作成
10%
商談・交渉
5%
情報関連学位
学士
21%
準学士
5%
持っているIT資格
基本情報技術者試験
26%
応用情報技術者試験
10%
TOEFLのスコア(iBT基準)
60点未満
5%
TOEICの点数
500点未満
5%
750〜795点
5%
IELTSのスコア
〜3.5
5%
英検の資格
3級
5%
2級
5%
持っているプロジェクトマネジメント資格
働いたことがある業界
情報通信(Web/モバイル)
52%
情報通信(基盤/SI/パッケージ)
15%
医療・製薬
10%
コンサルティング・調査
5%
広告・販売促進
5%
メディア・出版
5%
流通・小売
5%
建築・不動産・住宅
5%
家電・電子機器・精密機器
5%
文具・事務用品・OA
5%
携わったプロダクト・サービスの種類
BtoB
47%
BtoC
42%
CtoC
10%
CtoB
10%
経験したことのある部署
開発部
47%
情報システム部
21%
研究開発部
5%
営業部
5%
携わったプロダクト・サービスの段階
導入期
52%
成長期
47%
成熟期以降
31%
経験したプロジェクトの契約形態
受託開発
52%
自社開発
52%
直接マネジメントしたことのある人数
1〜9人
36%
10〜49人
36%
50〜99人
5%
100人以上
5%
採用経験
カジュアル面談
47%
技術面接
47%
課題選考
42%
最終面接
42%
スカウト送信
36%
採用計画作成
31%
プロダクトマネジメントの経験
仕様書の作成
47%
チーム内の合意形成
47%
他チームとの合意形成
42%
エンジニアやデザイナーへのレビュー
36%
ワイヤーフレームの作成
31%
中長期計画の作成
26%
年間ロードマップの作成
26%
施策の企画・立案
21%
情報設計
21%
アンケート・統計の分析
15%
市場調査・分析
15%
QA
15%
施策成果の集計・分析
15%
社外メンバーとの合意形成
15%
プロダクトビジョンの作成
10%
ユーザーインタビューの実施
10%
競合の比較・分析
10%
ユーザー体験のコンセプト設計
10%
KPI ツリーの設計
10%
UI デザイン
10%
ビジネスモデルの設計
5%
ペルソナの設計
5%
ユーザビリティテスト
5%
経験した開発ライフサイクルモデル
ウォーターフォール
63%
スクラム
63%
カンバン
36%
リーン開発
5%
RAD
5%
管理した経験のある予算規模
100万円未満
10%
100万〜1,000万円未満
26%
1,000万〜3,000万円未満
15%
3,000万〜1億円未満
10%
1億〜10億円未満
5%
経験のある人材調達
正社員採用
52%
業務委託契約(フルタイム)
42%
契約社員/嘱託社員雇用
21%
パートタイマー・アルバイト雇用
21%
業務委託契約(パートタイム・副業)
21%
経験のある組織マネジメント
メンバー目標管理・評価
78%
チームビルディング
68%
エンジニア生産性改善
68%
組織目標策定
42%
エンジニア育成計画策定
42%
採用計画策定
36%
職場環境改善
36%
ミッション・ビジョン・バリュー策定
26%
評価制度設計
26%
組織構造改革
26%
組織予算管理
21%
技術投資計画策定
10%
報酬設計
10%
経験したプロジェクトの複雑さ
中程度(複数のチーム、多様なタスク)
47%
単純(少数のメンバー、限られたタスク)
36%
複雑(多数のチーム、高度なタスク、複数のステークホルダー)
10%
策定した戦略の計画期間
中期(数ヶ月から1年)
42%
短期(数週間から数ヶ月)
31%
長期(1年以上)
21%
経験のあるステークホルダーの範囲
社内の単独の部署
42%
社内の複数の部署
42%
内部チームのみ
36%
社外含む広範囲のステークホルダー
26%
経験した役割
チームリーダー
36%
シニアエンジニア
26%
プロジェクトマネージャー
26%
リードエンジニア
21%
スクラムマスター
15%
テックリード
15%
プロダクトマネージャー
15%
アーキテクト
5%
テスター
5%
QAエンジニア
5%
現在の役職
一般社員
10%
課長・マネージャー
31%
執行役員
10%