堤 陽平

採用をしていくにあたって、仕組み化された研修がなかったため、研修環境の構築をスタートしました。 自分が未経験のときに「こういう研修があったらいいな」「こんなことに困ったな」と思った経験と、現場での開発経験をもとに研修の仕組みを構築しました。 現在はその研修の講師として、入社された新メンバーへの教育も担当しています。 研修をしたメンバーからは、「良い研修だった」「現場に入ってからも役に立っている」という声をいただいていて、より一層良い環境を提供したいと感じております。