佐々木 俊尚

フリーランス, ジャーナリスト・作家

北野 唯我

ワンキャリア, 最高戦略責任者/経営企画局 取締役CSO/CHRO

原 美和子

株式会社リアルミー, マネージャー

増山 祥紘

「時短社員のまま転職できる」を大事にしている理由

自己選択できる組織にすること

第2期目がはじまりました

リアルミーキャリアの事業ミッションについて

リアルミーのバリュー（根本的な価値観）について

成果を最大限発揮する環境とは

情報を最大限オープンにする理由

快適さのためでなく、成果を出すためのフレックスとリモートワーク

経営的に意味がある多様性の追求

なぜ（パパでもない創業者が）働くパパママ向けのサービスをはじめたのか

フルフレックスでの働き方をご紹介

採用ではスター選手を求めているわけではありません

フレックス&リモートを使ったリアルミーでの働き方

ワーママ、時短社員メンバー中心でどうやって人材サービスを運営しているの？

第2期目 第三四半期の変化

リアルミーの働き方について

成果 = 能力✕情熱  ”自分らしい”とはなにか

自己選択できることの快適さと厳しさ

狙うは大きな市場より、小さくても開拓できる市場

会社のミッションを｢自分らしさの追求｣に決めた理由

超自立型集団を目指して

第3期目がはじまりました

意図的にカルチャーをつくるために、やろうとしていること

一岡亮大

一岡亮大

この先やってみたいこと

ファウンダーズ株式会社9年間

代表取締役社長現在

MUGENUP inc5年間

代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）

Sumitomo Mitsui Banking Corporation4年間

受賞と資格

一岡 亮大

一岡 亮大

この先やってみたいこと

ファウンダーズ株式会社9年間

代表取締役社長現在

MUGENUP inc5年間

代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）

Sumitomo Mitsui Banking Corporation4年間

受賞と資格

一岡亮大

一岡亮大