【Teamwork Sessionレポート】 離職率55から0%へ！共通言語でチームを1つにする“カルチャーコード”戦略とは？ | 組織改善するならエンゲージメントサーベイ【Wevox】
ファンタラクティブの組織作りにおける活動をプレゼンしました。 ファンタラクティブ入社(2020.11)から2023.10時点までの組織づくり及びカルチャー作りをまとめた内容になります。
中村 泰高
ファンタラクティブ株式会社 / 執行役員 VPoD神奈川県川崎市
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中村 泰高
ファンタラクティブ株式会社 / 執行役員 VPoD
2021年ファンタラクティブにジョイン メガベンチャー２社を経て、現場で手を動かしながら 小規模な組織づくりから参画出来る場所を求めて入社しました。 妻と娘2人4人家族、現在37歳です。
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ファンタラクティブ株式会社11ヶ月
執行役員 VPoD現在
- 現在
フルリモートでも熱量の冷めない、組織文化醸成にコミットする
私立獨協埼玉高等学校
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