高田 康穂

株式会社星野リゾート・マネジメント, システムエンジニア 兼 エンジニア採用担当

株式会社星野リゾート・マネジメント / システムエンジニア 兼 エンジニア採用担当

辻 祐太

山口 周

株式会社中川政七商店, 社外取締役

宗像 大貴

東京ガス株式会社, Software Engineer

小竹 潤子 Junko Kotake

株式会社星野リゾート・マネジメント, 情報システムグループ

田口 加奈子

株式会社カラダノート, コーポレート本部

本多 陽平

（株）星野リゾート・マネージメント, エンジニア

サンティアゴ・デ・コンポステーラへの巡礼

実績

中小企業診断士

TOEIC 820点

小型船舶2級

受賞と資格

【登壇予告】トヨクモ kintone フェス 2023に弊社運用担当の滋野が登壇いたします。

【登壇予告】ITmedia主催のセミナーの基調講演に弊社CIOの久本が登壇いたします。

【登壇予告】ガートナー アプリケーション・イノベーション ＆ ビジネス・ソリューション サミットに弊社久本と眞鍋が登壇いたします

事業成長の足枷から脱却するには変化前提のIT組織戦略しかなかった

【なかまに聞く！】 わからないものと向き合うのは楽しい

krewユーザー会「Ship」にkintone​ エバンジェリストの小竹 潤子が登壇いたします。

イベント登壇まとめ

【なかまに聞く！】 旅を楽しくする グローバルなネットワークインフラとは

【登壇予告】弊社代表 星野佳路 がアジャイル経営カンファレンスの基調講演に登壇いたします

【プロダクト紹介】 OMO（おも）ポイント

開発歴3年未満のメンバーで、セルフマネジメント組織は可能なのか？ - アジャイルファームという取り組み -

【勉強会報告】株式会社コラボスタイル様と勉強会を実施しました

【勉強会報告】アールスリーインスティテュートさま と軽井沢にて勉強会を実施しました

星野リゾートの スクラム 現在地

とあるエンジニアのスクラム成長記

現場連携から生まれるエンジニアリング。事業会社で働く魅力とは？

カジュアル面談一問一答！

【登壇報告】RSGT2022｜藤井が語る「構想と実行を共にする開発チーム」

【星野佳路 談】旅を楽しくするという使命のために

【社員インタビュー】3施設同時開業！でも開発期間は3ヶ月。内製化の底力で爆速開発をしたお話

【デブサミ2021レポート】星野リゾートではどのようにして旅館現場出身者をIT人材へ育成したのか？(2021年2月時掲載)

【中途採用エンジニアインタビュー】開発期間6週間！社運をかけたIoTプロジェクトに立ち向かったエンジニアの奮闘記

【中途採用】採用面接時の資料を少しお見せします

【中途採用エンジニアインタビュー】SIer会社出身エンジニアに聞いた、星野リゾートで開発する魅力とは

やるやる詐欺からの脱却。経営陣との2人3脚による内製化奮闘記

フラットな組織文化 x スクラム開発 = 強い内製化組織!? になるワケ

【中途採用者活躍記】中国市場進出を支えた、星野リゾートの「失敗を許容する文化」&「アジャイルな開発姿勢」

3年前は「内製化反対」だった星野リゾート代表の変⼼。強い内製チーム造成に⼒を注ぐワケ

高田康穂

高田康穂

高田 康穂

高田 康穂

高田康穂

高田康穂