SmartHR / 情シスの拡大期
SmartHR Slack の歩き方【完全版】運用ガイドライン/マニュアル/ルール - Qiita
山本 修平
BANKEY / セキュリティ＋コーポレート東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
山本 修平
BANKEY / セキュリティ＋コーポレート
コーポレートエンジニア、略してコポエンジニア👾
スタートアップの情シス、セキュリティ、社内エンジニアリングに加えて、コーポレート周辺領域の業務が守備範囲。 採用も頑張ったので、脱ひとり情シス 🎉 なんでもやるがモットーです。
個人の実績
個人の実績
個人の実績
この先やってみたいこと
未来
📝 ずっとやり続けたいこと ・社会や組織の課題解決 ・優れた仲間たちと一緒にいい仕事をしたい（そして一緒にうまい酒を飲みたい🍻） ・面倒くさいことをエンジニアリングでシュッとすること、コードを書くこと
BANKEY1ヶ月
セキュリティ＋コーポレート現在
- 現在
会社のセキュリティを守るゾイ
SmartHR6年間
情シスの業務分化・専門化期
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オペレーションチームとシステム内製チームを分離し、専業化へ。 オペチーム、内製チーム、総務チームのマネジメントをやりました。 また、社内ドキュメント検索システムの開発や、ヘルプデスク対応 & ワークフロー (freshservice)を構築してバックオフィス全体へ展開しました。
地方拠点構築
WeWorkから自前のオフィスへ移転 ・物件選定から始まり、すべての工程と業務を担当 ・社内ネットワークはJuniper + Mist構成をとることで、拠点ネットワークを一元管理
情シスの拡大期
・全社の認証基盤の見直し(IdP: Okta, PasswordManager: 1Password) ・ISMSの認証管理、全社セキュリティポリシー策定、インシデント対応 ・コーポレートエンジニア, セキュリティエンジニア, 総務, etc の採用、社外発信、登壇 ・社内業務を効率化するものをピンポイントで内製、Slack を中心とした API 連携開発
オフィス移転主担当者
1000人の社員収容のために3500㎡規模のオフィスへ移転 ・物件選定と契約以降のすべての工程と業務を担当 ・オフィスファシリティマネジメント ・社内ネットワークはJuniper + Mist構成へ ・セキュリティはiDoorsを採用
オフィス移転主担当者
300人の社員収容のために1000㎡規模のオフィスへ移転 ・物件選定と契約以降のすべての工程と業務を担当 ・社内ネットワークはJuniper + Ruckus構成へ
情シス立ち上げ期
・1人目の専任として情シス立ち上げ ・入社時のオンボーディングの構築 ・SaaSの選定/導入/アカウント管理 ・Mac/iPhone等デバイスの管理 (MDM: Jamf) ・社内ネットワーク構築&管理 (Juniper, YAMAHA) ・ヘルプデスク対応
限定公開の職歴・学歴
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