株式会社OQ / 共同創業
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
25〜29歳, 経験年数4年の求人広告法人営業 12名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
37%
MIN・MAX関数
33%
ピボットテーブル
33%
AVERAGE関数
25%
IF関数
25%
COUNT関数
25%
SUMIF関数
20%
VLOOKUP関数
16%
マクロ・VBA編集
4%
仕事で使えるビジネスツール
Zoom
50%
Microsoft PowerPoint
50%
Microsoft Word
50%
Google スプレッドシート
45%
Microsoft Excel
45%
Google カレンダー
41%
Google ドライブ
41%
Google Meet
41%
Microsoft Teams
41%
Slack
37%
Google ドキュメント
33%
ChatWork
33%
Microsoft Outlook
33%
Google スライド
25%
Microsoft Onedrive
20%
Notion
16%
Canva
16%
Skype
12%
Trello
12%
Miro
12%
Webex
8%
Discord
4%
Microsoft Access
4%
Figma
4%
英会話のレベル
初歩的な会話
20%
全くできない
16%
日常会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
16%
メールのやり取り
12%
文書作成
8%
会議での発言・議事録作成
8%
商談・交渉
8%
TOEICの点数
500点未満
12%
500〜545点
4%
550〜595点
8%
600〜645点
4%
保有する人材関連の資格や検定
主な営業先の役職
担当者
37%
社長
29%
部長・部門責任者
25%
役員
25%
主任・リーダー
16%
課長・マネージャー
12%
その他 決裁者
4%
担当した顧客の事業規模
1〜100名
45%
101〜300名
45%
301〜500名
37%
501〜1000名
29%
1001名以上
12%
所属部門の社員数
2〜4人
4%
5〜9人
8%
10〜29人
8%
30〜99人
12%
100人以上
16%
勤務先企業の社員数
1〜9人
4%
10〜99人
4%
100〜299人
8%
300〜999人
12%
1,000〜4,999人
12%
5,000人以上
8%
担当した顧客の種別
新規顧客
50%
既存顧客
45%
受賞経験
MVP
25%
部内賞
20%
チーム内表彰
12%
新人賞
8%
顧客の業界に該当するもの
IT・通信
12%
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
12%
運輸・物流
8%
インターネット・広告・メディア
4%
メーカー(機械・電気・医療機器)
4%
理容・美容・エステ
4%
経験のある営業業務
アポ獲得
100%
顧客課題ヒアリング
100%
対面での提案・商談
91%
提案内容検討
87%
オンラインでの提案・商談
87%
提案書作成
79%
クロージング
75%
リスト作成
62%
キーパーソン特定
50%
市場調査
41%
代理店・商社・卸向け営業同行
20%
新規代理店・商社・卸開拓
16%
代理店・商社・卸向け勉強会
12%
リード創出イベント実施
8%
代理店・商社・卸向け営業マニュアル作成
8%
経験のある営業手法
電話(テレアポ)営業
50%
メール営業
45%
オンライン営業
37%
アウトバウンド営業
33%
インバウンド反響営業
29%
訪問(飛び込み)営業
29%
インサイドセールス
20%
ルート営業
20%
カウンターセールス
4%
入札案件営業
4%
平均的な月間商談の頻度
1〜10件
4%
11〜20件
12%
21〜40件
25%
41〜60件
16%
平均的な月間成約数
11件以上
25%
3〜5件
16%
6〜10件
12%
1〜2件
8%
1件以下
4%
平均的な売上単価
1万〜10万円
4%
11万〜30万円
20%
31万〜50万円
12%
51万〜100万円
16%
101万〜300万円
16%
1,001万円以上
4%
取り扱い経験のある人材サービスの業態
求人広告法人営業
50%
派遣(IT)法人営業
4%
派遣(事務)法人営業
4%
人材紹介法人営業
4%
紹介/派遣経験のある人材の平均年収(派遣・人材)
400万円未満
8%
400万~600万円
8%
601万~800万円
4%
現在の役職
一般社員
37%
主任・リーダー
4%
課長・マネージャー
4%
執行役員
4%
最大のマネジメント人数
1~4人
20%
5~9人
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
12%
1~3年
8%
3~5年
4%
管轄したチーム数
1チーム
16%
2チーム
4%
管轄チームの平均年齢
20代
25%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
20%
メンバーの目標達成支援
20%
メンバーの育成・教育
20%
メンバーの評価
16%
メンバーとの1on1
16%
課題の見極め
16%
トラブル対応
12%
施策の策定
12%
メンバーの評価制度の企画・作成
8%
経営層への報告
8%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
4%
メンバーの評価面談
4%