渡辺 穣次

その人らしい働き方の支援（強み/価値観/思考の癖、心からやりたいことなどを明確にし、それを実現していくための行動を支援するコーチング）をしています。 また、その企業らしい働き方の支援（働く場をつくったり、人材採用の支援）もしています。

採用担当をしています

多様なクリエイターとチームをつくり、その企業らしい働く場をつくっていました。

グループ全体のIT戦略や、ITリスク管理を担当

金融ITに係るリサーチや、クラウド化プロジェクト、新人育成などを担当

留学生の相談役として一緒に寮生活をしながら、「アジアの各国はなぜ雨季/乾季の時期が違うのか？」を研究していました。