朝倉 光一

目黒広告社, 朝倉チーム／クリエイティブ・ディレクター

中村 南美

株式会社Unito, リレント事業本部　副本部長/ブランドディレクター

戸谷 はるか

株式会社ユーザベース, NewsPicksコミュニティチーム

鳥居 若菜

偶然は「ただの偶然」それとも「奇跡的な出会い」か。あなたはどう捉える？

未払い給与は請求すべき？転職がきっかけで、とある女性社員の価値観が変わった話【入社までのキセキ③】

「ちょ、待って…辞めるって本気！？」波乱万丈のコウダプロ社員研修旅行in沖縄！ストッキング相撲と涙の決断劇…。

「愚痴のない組織」をつくるには？

公務員への道を蹴ってベンチャーに就職！超負けず嫌いの彼がコウダプロを選んだ理由とは…？？【入社までのキセキ②】

不安を克服し、進化に向けて動いていく——「爆伸びする組織」の在り方

ギャルになりたい23歳男子が人生初のメイクに挑戦！！

2024年コウダプロ忘年会を決行！今年の流行語大賞はいったい誰の手に・・・！？

パン屋であんぱん作ってた私が、コスメの商品開発しちゃってる話【働くママのキャリアチェンジ物語】

世界一民主的な組織づくりに必要なのは「リスペクト・民主主義・押忍‼」である。

心の状態を数値で見える化！新たな仕組み「心の余裕メーター」が爆誕しました！！

是永美紀の100問100答【社員紹介】

「タブーなき本音を言える組織」づくりに欠かせないのは、互いへのリスペクトと品格である

辞めたくなったこともあるけれどやっぱり私は楽しく働きたい！「インターンのリアル」を大学生が語ります！

日下部祐里の100問100答【社員紹介】

卒業式の1か月前まで内定がなかった！だけど今やコウダプロのエースになった新卒第一号社員の話。【入社までのキセキ①】

安藤千穂の100問100答【社員紹介】

「社員は家族ではなく仲間」—コウダプロが目指すのは一人ひとりが持ち場を守る『キングダム』的な在り方

谷口波琉の100問100答【社員紹介】

「人間関係の正解」はどこにある？　愛と正義、信じるetc.をもとに考えた

変わり者が集まる会社だけど、「全員『この中では自分が1番普通だ』と思っている説」を検証してみた。

プロレスグッズに溢れる会社！？猪木ファンの社長にインタビューしてみた。

コウダプロ憲法を改正します！改正前に「好きな条文はどれですか？」とみんなにインタビューしてみました。

「陰陽のバランスを保つことが大事」。皆が楽しく働ける組織のつくり方

あなたとコウダプロはマッチする！？コウダプロ相性診断！

『コウダプロってブラック企業っぽいと思われがちだけど実はホワイト企業なのでは？』説を検証してみた。

「炊き込みごはん事件の結末」から考える言語化の尊さと、コウダプロの時代が来たことについて

自分を変えるためにストッキング相撲に挑んだ新入社員の話。

「コウダプロ」でググると「コウダプロ　やばい」と出る件について自ら調査してみた。

未経験者がゼロから培った独自の広報ノウハウを語り尽くしました！【セミナー登壇レポート】

コントロールせず、誠実な人を集めよ。最強の組織のつくり方

「“ずっとみんなで楽しく遊ぶ”組織であり続けること」がコウダプロの企業目的

【大学3年の6月に就活を辞めた！】インターン生がこの会社で働きたい理由を語ります！

「“相手がどう感じるか？”を考えてコミュニケーションするスキル」を持つ人は現代の圧倒的強者である

カラオケで組体操！？　新入社員がTMレボリューションを歌う

「ロジックワード爆造機」、「社内恋愛には気を付けろ！」、「大喜利大会」。面白屋・ワクワク屋のコウダプロは入社式もなんだかおかしい！？【入社式レポート🌸】

奇跡がたくさん起きる人は「心の窓」がいつも全開。

株式会社　コウダプロ, 未来開発室

株式会社　コウダプロ / 未来開発室

大澤 穂高

株式会社フラッグシップオーケストラ, 代表取締役

千田 万佑花

出版と執筆

島やん @年商20億ラーメン屋社長

島やん @年商20億ラーメン屋社長