森田 和輝
ユナイトアンドグロウ株式会社 / 新卒採用
400万人が利用する会社訪問アプリ
森田 和輝
ユナイトアンドグロウ株式会社 / 新卒採用
上善は水の如し
大学時代は経済学部経営学専攻。組織論・リーダーシップ論を中心に学んでおり、中でもナラティブ・アプローチの考え方を応用した対人コミュニケーションや組織作りに注力しておりました。IT未経験の状態からユナイトアンドグロウに入社し、2年半「シェアード社員」として中堅・中小企業のコーポレート部門を支援した後、現在は併行して同社の新卒採用にも関わっています。
この先やってみたいこと
未来
「人と組織を強くする」とはどういうことなのか。どうすれば”強くなった”と言えるのか。どうすれば強くできるのかを愚直に考え・観察し・解釈し・行動し続けたい。働く人をもっともっと元気にしていきたい！
/assets/images/14106993/original/445e9601-db1a-4c52-9c5c-9b98a493a4eb?1691471366){kind=avatar}
ユナイトアンドグロウ株式会社3年間
新卒採用現在
- 現在
採用面談・進捗管理、内定者イベント企画、KGI/KPI策定
インソーシング事業本部 第2営業部現在
ヘルプデスク・IT資産管理・小規模プロジェクト（2~3名体制）推進・プロジェクト立案/推進・iPaas活用コンテスト企画/推進・チームビルディング企画・部門合宿企画
埼玉大学4年間
経済学部 経営イノベーションメジャー
-
組織論・リーダーシップ論に強い関心がありました。卒論では「ティール組織の批判的考察」と題し、組織の規模や成熟度具合によって志向すべき組織モデルが異なることに関して言及し、組織の成長段階と状況に応じてモデルを使い分けていくことの重要性を研究していました。
スキルと特徴
+2件
