モルツウェル株式会社 / 代表取締役社長
高年齢者活躍企業コンテスト厚生労働大臣賞
社員150人中30%45名が60歳以上の高年齢スタッフでありながら、4年連続で生産性を向上させている。また、障がい者10名、外国人6名はじめ多様な人材が活躍することを評価された。
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モルツウェル株式会社 / 代表取締役社長
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モルツクリエーション、ウェル・ビーイングの2社を2009年に合併し、モルツウェル株式会社に改称。食を通じて、いつでも、どこでも、誰でも、健やかで安らぎある心豊かな人生を応援することを目的として経営を続けている。
シニアフードビジネスに参戦するため、新会社を設立した。
温かい弁当のデリバリーを日本で初めて構築実践した。当初FC本部からは契約解除を突き付けられたが、売上高日本一を獲得すると、一転、弊社が先導したデリバリーを全国普及させた。
ひたすら客数、売上の増を目指した。開店から1年足らずで、山陰エリアのほっかほっか亭で売上高トップを奪取。その後の、売上高日本一へと突き進む。
飲食サービス業界の生産性向上(顧客管理システムの構築)によって得られた余力を、顧客サービスへ転嫁することで、地域における揺るぎない信頼を得ること。
国家国民の安心安全のために働くこと。先憂後楽。
野津 積さん
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社員150人中30%45名が60歳以上の高年齢スタッフでありながら、4年連続で生産性を向上させている。また、障がい者10名、外国人6名はじめ多様な人材が活躍することを評価された。