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高松 司

アマデウスIT グループ / アジア太平洋地域担当人事ビジネスパートナーシンガポール

高松 司

アマデウスIT グループ / アジア太平洋地域担当人事ビジネスパートナー

自己紹介

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アマデウスIT グループ9年間

アジア太平洋地域担当人事ビジネスパートナー現在

- 現在

主な実績 − グローバル人事データベースの拡張および給与計算ベンダー統一プロジェクトにおいて、国内のプロジェクトリーダーを務め、日本・韓国・台湾3ヶ国に、導入および運用を行った。

アディダスジャパン株式会社1年間

人事部リワーズチーム アシスタントマネージャー

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主な実績 − ビジネスパートナーと連携し、雇用契約形態の集約や報酬スキームの見直し、時間外手当のモニタリングなどの変革を遂行した。 − 社員700名と事業所100ヶ所向けに、昇給と賞与のプラニングから通知書の郵送までの一連の

ゾエティス・ジャパン株式会社1年間

人事部 北東アジア担当人事スペシャリスト

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主な実績 − グローバル人事データベースおよび給与計算ベンダー入替プロジェクトにおいて、国内のプロジェクトリーダーを務め、導入および運用を行った。 − 独立前の企業が社員6,000名規模を想定して作成した業務プロセスを、自社の社員200名規模に合うよう再設計を行った。

シンジェンタジャパン株式会社4年間

人事部 北東アジア担当人事HRプロジェクトスペシャリスト

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主な実績 − グローバル人事データベースの拡張および給与計算ベンダー統一プロジェクトにおいて、国内のプロジェクトリーダーを務め、日本・韓国・台湾3ヶ国に、導入および運用を行った。

富士火災海上保険株式会社3年間

人事部 人事革新グループ 人事アソシエイト

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主な実績 − 派遣社員20名と連携し、労働基準監督署からの業務改善命令に従い、未払い時間外手当の調査と遡及調整を実施した。 − 社員4,500名と事業所100ヶ所に労働者名簿の管理業務手順を導入し、運用を行った。

テンプル大学5年間

経営学部 人材管理学科

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経営学部 国際経営管理学科

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