ニフティ株式会社 / 人事部門
社長賞
インターンシップ企画業務において現場社員と連携しながら、「機械学習のモデル開発による顧客退会抑止」「スクラム開発によるユーザー課題の解決」「CS起点のサービス企画」など、実務で求められるスキル要件に応じたプログラム企画と当日運営を実施。10名の内定承諾獲得を達成し、その実績と取り組み姿勢に対して社長賞を受賞。
400万人が利用する会社訪問アプリ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 / DXビジネス推進事業部 Buildサービスチーム
将来的には、戦略人事やHRBPと言われるような「ヒト・組織の側面から事業成長を支えられるスペシャリスト」を目指したいと考えています。CTCのbuildサービスチームにおいて、さまざまな業界のお客様とビジネスを共創する中で組織作りのノウハウを学んだり、buildサービスという事業自体を成長させる経験を積んでいきたいです。
【採用・育成業務】 新卒採用担当として年間20~30名の採用業務に従事。採用企画(採用ターゲット、採用チャネル、採用人数、予算)、採用広報、イベント企画運営、選考運営、採用管理システムの運用などを担当。
【インターネット接続サービスのプロモーション業務】 インターネット光回線・モバイル回線・新電力サービス等のWEBプロモーション業務に従事。販促キャンペーン企画、デジタル広告(リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト)のインハウス運用、LP制作のディレクション、DMPを活用したCRM施策のプランニング等を担当。
「シェアリングエコノミーと若者の価値意識」というテーマで卒業論文を執筆。
ニフティ株式会社 / 人事部門
インターンシップ企画業務において現場社員と連携しながら、「機械学習のモデル開発による顧客退会抑止」「スクラム開発によるユーザー課題の解決」「CS起点のサービス企画」など、実務で求められるスキル要件に応じたプログラム企画と当日運営を実施。10名の内定承諾獲得を達成し、その実績と取り組み姿勢に対して社長賞を受賞。