布施 俊和

●採用代行 採用フロー/候補者体験設計に関する提案と実行、カジュアル面談/面接対応、候補者対応、採用フローマニュアルの作成、スカウト、リファラルのコミュニケーション設計

◆企業カルチャーの抽出・浸透・醸成 ・全社コミュニケーションにおける企画運営、体験づくり、表彰制度、全社総会、社内報作成 →上記を通じ多くの社員が自社の「MVVC(ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー)」に共感し、日々誇りを持って働いてもらえる状態をつくりだす。企業カルチャーから人の成長や働きやすさを高めていく。

新卒・中途の採用活動やオンボーディング等のHR領域に従事。

➤広報室　【2020-2021】 対社内/社外それぞれに対する広報活動、SNS自社アカウントを含めたオウンドメディア企画運営、メディア関係者様とのコンタクト・関係づくり、アルムナイネットワーク形成、タレントブランディング、社内コミュニケーション/場づくり（“広報室の三本柱”企画運営：社内ラジオ等）に従事。

・国内鶏肉卸売業務を担務とした法人営業 ・「阿波尾鶏」拡販のための企画立案

・ゼミテーマ「ナショナリズムとグローバル化」【吉野耕作】 └研究対象：「タイレストラン」 ・オープンキャンパス「在校生との懇談コーナー」を4年間担当 ・学部を越えた内定者メンバーで構成する「後輩就活生サポート」 ・バスケサークル（役割：新歓）