400万人が利用する会社訪問アプリ
水島 俊彦
通常業務だけでなく問題意識を持つ 中小企業の管理部門全般を、経理財務を中心に担当、統括してきました。経理として大事なことは会社特に経営者に対して会社の進むべき方向を数字によって示すこと、年月日ごとに必要な業務を間違いなく着実に行うこと、業務を品質低下せず効率化することと考えております。マネジメントをするようになってからは
この先やってみたいこと
未来
新卒入社以来、ずっと経理・総務などの管理系業務に携わって参りました。これからは、この経験を生かして経理を中心に総務やプログラミングも含めたITなど様々な分野に挑戦していきたいと思います。また経理分野でも経営者に役立つ分析を提供するために、統計学の初歩ですが勉強中です。実際に直近でインセンティブ制度の改革で、インセンティブを等級ごとに固定化す
スキルと特徴
労務
1yasutake.Yotaro 安武が+1
+4件