玉木 徹
IT企業 / 人事・総務グループマネジャー
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IT企業 / 人事・総務グループマネジャー
私は約13年、計3社で人事制度改定・運営、採用、労務、ハラスメント対応等人事・労務業務に従事してきました。現職のIT企業では人事制度の刷新、エンジニア採用、研修等を行うとともに労務を含むマネジメントを担っています。またキャリアコンサルタントの資格を活かして社内面談を行い、メンタル不調者の復職支援、職場の課題解決などを進めています。
私は人事、キャリアコンサルタントの両方の経験や知見を活かして企業、人の両面を支援したいと思っています。具体的には、人事として事業や従業員に合った人事・労務制度を策定・運営し、キャリアコンサルタントとしては従業員個々人のフォローを行い、この相乗効果で事業の発展と従業員が充実感を持って働ける職場づくりを目指します。
【配属】コーポレートユニット人事・総務グループ役職:マネージャー前職までに経験した業務を引き続き行うとともに、以下業務に注力している。 ◆人事制度(考課・等級・給与・目標管理・労務)の刷新 ・求める人材像、職能等級、賃金カーブからの適正年収設計・考課基準のマニュアル作成と社内
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