土屋智代

株式会社favy / 広報東京

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土屋智代

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スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数2年の採用 73名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

45%

ダイレクトリクルーティングサービス

42%

採用管理システム（ATS）

39%

SNS

27%

採用ブログ・オウンドメディア

25%

採用動画

7%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

29%

育児・介護休業法

18%

労働者派遣法

18%

男女雇用機会均等法

16%

職業安定法

12%

労働安全衛生法

10%

パートタイム・有期雇用労働法

10%

パワハラ防止法

9%

雇用対策法

8%

労働組合法

6%

障害者の雇用の促進等に関する法律

5%

労働関係調整法

4%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

14%

SmartHR

13%

ジョブカン

13%

freee

9%

カオナビ

4%

タレントパレット

3%

マネーフォワード

3%

jinjer

2%

HRBrain

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

18%

HERP

13%

sonar ATS

8%

ジョブカン採用管理

7%

採用一括かんりくん

5%

Talentio

3%

HITO-Linkリクルーティング

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

18%

全くできない

13%

日常会話

12%

ビジネス会話

2%

仕事で使える英語

資料の読解

29%

メールのやり取り

23%

文書作成

17%

会議での発言・議事録作成

9%

商談・交渉

8%

TOEICの点数

500点未満

9%

500〜545点

1%

550〜595点

1%

600〜645点

3%

650〜695点

2%

700〜745点

1%

750〜795点

3%

800〜845点

2%

850〜895点

1%

900〜945点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

10%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

2%

産業カウンセラー

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

第一種衛生管理者

1%

第二種衛生管理者

1%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

4%

防火管理者甲種

2%

防火管理者乙種

2%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

4%

創業6年〜10年以内

12%

創業11年〜30年以内

22%

創業31年以上

10%

勤務先企業の社員数

11〜30人

5%

31〜100人

15%

101〜300人

11%

301〜1,000人

11%

1,001〜5,000人

2%

5,001〜10,000人

1%

10,001人以上

1%

勤務先企業の業界

コンサルティング・人材・BPO

10%

自社開発（Web、ソフトウェア等）

8%

マーケティングコンサル・広告代理店

8%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

5%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

商社・各種小売、サービス業

2%

イベント・エンターテイメント

1%

不動産

1%

金融・ファンド・保険

1%

その他

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

28%

上場会社

13%

勤務先の所属部門の社員数

1人

2%

2〜4人

14%

5〜9人

16%

10〜30人

7%

30人以上

2%

経験のあるコンプライアンス業務

社内ガイドライン作成・管理

18%

社内規程管理

13%

社内規程作成

13%

コンプライアンス研修実施

10%

コンプライアンス研修資料作成

6%

内部通報窓口

5%

内部通報・コンプライアンス違反対応

3%

内部監査対応

2%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

43%

人員計画策定

19%

評価制度策定

11%

教育制度策定

10%

組織編成企画

8%

報酬制度策定

8%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

79%

エージェント対応

70%

面談・面接内容設計

64%

採用オペレーション設計

57%

ペルソナ設計

53%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

48%

採用広報の実施

45%

採用広報設計

39%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

35%

採用ホームページの作成

30%

イベント出展（新卒）

29%

面談・面接官への研修

29%

イベント出展（中途）

21%

経験のある採用対象者

中途社員

45%

新卒社員

29%

アルバイト・パート

27%

インターン

16%

管理職

14%

グローバル人材

10%

障がい者雇用

3%

経験のある採用対象の職種

営業

40%

ソフトウェアエンジニア

27%

事務・受付

24%

マーケティング

22%

コーポレート

19%

PM・Webディレクション

18%

カスタマーサクセス・サポート

16%

デザイン・アート

11%

コンサルタント

10%

広報

10%

編集・ライティング

5%

販売・サービス

5%

ハードウェアエンジニア

4%

その他

4%

メディカル系

2%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

12%

ビジネスコミュニケーション研修

5%

チームビルディング研修

5%

ロジカルシンキング研修

4%

キャリア研修

4%

営業研修

4%

リーダーシップ研修

3%

マネジメント研修

2%

コンプライアンス研修

2%

セルフマネジメント研修

2%

経験のある労務関連業務

入社手続

29%

退職手続

19%

社内規定策定

14%

勤怠管理

12%

健康診断対応

10%

給与計算

8%

福利厚生管理

8%

労使協定策定

6%

社会保険手続き

5%

出向・転籍手続

2%

安全衛生委員会の実施

2%

メンタルヘルス管理

1%

現在の役職

一般社員

32%

主任・リーダー

7%

係長

2%

課長・マネージャー

3%

部長

2%

最大のマネジメント人数

1～4人

18%

5～9人

6%

10～29人

3%

30～99人

2%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

13%

1～3年

12%

3～5年

2%

5～10年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

27%

メンバーとの1on1

27%

メンバーの目標設定・管理

23%

メンバーの目標達成支援

22%

メンバーの評価

18%

トラブル対応

18%

経営層への報告

17%

メンバーの評価面談

16%

課題の見極め

16%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

13%

施策の策定

12%

メンバーの評価制度の企画・作成

8%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

7%

3〜5人

14%

6〜9人

8%

10〜20人

6%

21〜50人

2%

51〜100人

1%