河井 智也

「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを実現するために「案件選択制度」と「単価評価制度」を軸とする「フェアネス方式(R)」という新しいワークスタイルを提唱しました。「フェアネス方式(R)」を日本全国に広めることでSES業界の労働環境を変えていきます。