飯田 友弥

エンジニアとしての経験を持ったゼネラリストを目標にして、コーポレート部門でのキャリアを選択。 採用人事部門のマネージャーを担当しつつ、勢い余って経営企画にはみ出しています。

新規部署の立ち上げを担当。 客先常駐している社員達にとって社内で働くための目標の部署にするべく、 組織形成と利益拡大を目標として4年でメンバー20名、売上2億程度のチームを形成。 立ち上げ当初は一人で営業(新規案件の受注)や教育等の業務も担当しました。

社内にゲーム事業部が新設されエンジニアを募集しているのを聞き立候補。 ゲーム開発は未経験ながら社外の方とも積極的に交流しながらゲーム開発を学ぶ。 セクションリーダーとしてソーシャルゲームの開発を経験した。

お客様先に常駐し、主にスマートフォンアプリの開発エンジニアとして従事。 学生時代さぼった経験のツケがまわってきたのか、 大いに苦労しながらなんとか一人前の生産性を出せるエンジニアに成長(したと思っている)。