重松 知憲

採⽤⾯接における⾯接官の⾯接や評価のバラツキ、採⽤数の増加に伴う⼈事や⾯接官の負担増加といった課題を解決するために、"対話を読み解く"をコンセプトとした『yomitoki (ﾖﾐﾄｷ)』を開発。⼈とAI、それぞれの得意な部分を活かし協働することで、効果的・効率的な採⽤⾯接を実現し企業の人材戦略遂行のサポートをします。