野口 志穂

綱島 雄大

株式会社ブルズ, 執行役員 兼 CMCカンパニー長

村上 有基

デジタル庁, 戦略・組織グループ　リクルーター

Ryotaro Nakajima

大川 真喜子

株式会社ギフティ, HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

岡見 悠平

島崎 和也

片石 貴展

株式会社yutori, 代表取締役社長

永井 淳子

大山 敏浩

Tomoyuki Ando

Ayumu Niwa

片岡 寛明

志水 亮介

ベストチーム賞（2016年11月｜リッチメディア）

ベストチーム賞（2016年10月｜リッチメディア）

上半期MVP（2016年12月｜リッチメディア）

社長賞（2016年12月｜リッチメディア）

ベストチーム賞（2014年9月｜リッチメディア）

社長賞（2014年12月｜リッチメディア）

社長賞（2014年9月｜リッチメディア）

ベストスタッフ賞（2014年7月｜リッチメディア）

ベストグローウィング賞（2013年6月｜リッチメディア）

ベストグローウィング賞（2013年12月｜リッチメディア）

中 友秀

【後編】”挑戦”の解剖　挑戦には外してはいけない順序がある

【前編】”挑戦”の解剖 リッチメディアが”挑戦”を行動指針（VALUE）に掲げている理由

2016卒新卒採用のサマーインターンシップのプロジェクト。
プログラムの設計から運用まで責任者として関わり、約1000名の志願者から選抜された少数の学生と共に2日間のプロジェクトを実施。
結果としては、学生が選ぶ国内の人気インターンシップランキングにおいて4位という結果を得ることができ、名実ともにリッチメディアを代表するプロジェクトの一つとなっている。

新卒採用プロジェクト「MILLIONTH」

コーポレートのリブランディングをし、会社がこれから目指すビジョンそして世界観や価値観を伝えられるサイトへリニューアルしました。
ツボとしては、更新性のあるブログを主軸としてコンテンツ配信しています。これにより、毎日動きのある「革新性」を体現しています。

サイトリニューアルのキーメッセージは、「HOT IS COOL」。熱くて、本気で、一生懸命なことはダサくなく、むしろかっこいいことであるというメッセージを訴求しています。

コーポレートサイト　リニューアル

株式会社ブルズ, 上級執行役員

株式会社ブルズ / 上級執行役員

スキンケア大学

【RICH】コーポレートサイト

リッチメディア　新卒採用サイト（2017年卒ver）

DREAMERS WEST

リッチメディア事業解説映像

足首のむくみを解消するマッサージ方法

背伸びエクササイズ

二重あごをスッキリさせるエクササイズ

ふくらはぎを細くするマッサージ方法

長期インターンって実際どうなの？【リッチメディア×キャリアバイト】

就活支援団体Rejoy

実績

普通自動二輪免許

普通自動車免許

受賞と資格

成長期から変革期へ。新たなフェーズに向かうべく人事制度を刷新。

設立2年目ベンチャーを選び、最年少部長になったぼくが見たリアルと葛藤

消費者が頭痛や下痢に悩むのは何時？メディアデータをマーケティングに活用

悩みのデータに耳を傾けることで、商品の潜在的価値が発見できる

悩みはたった「三つのステップ」でなくなる。先の見えない未来の歩き方

「人の目を気にしてしまうんですけど、どうすればいいですか？」って役員に聞いたら明確な答えが返ってきた。

感覚に頼ったコンテンツ設計はもうやめよう！

化粧品業界でコンテンツマーケティングが求められる理由

コンテンツマーケティングの「落とし穴」

そのコンテンツの価値、正しく評価できていますか？（後半）

検討フェーズの生活者にアプローチする重要性

エデュケーション動画視聴後のユーザーの意識変容

「選択疲労」状態の生活者に届く情報とは何か！？

新卒から28歳でCEOへ。リッチメディア最年少役員が語る「成長する人の条件」

そのコンテンツの価値、正しく評価できていますか？（前半）

中友秀

中友秀

中 友秀

中 友秀

中友秀

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