「人材を知っていること」が強み!
こんにちは、田上です。僕の仕事は、社内では「マーケティング」と言われてますが、具体的には以下の2ステップです。①「外国籍の求職者に求人情報を魅力的に伝え」②「興味を持ってもらった人と面談をし、選...
400万人が利用する会社訪問アプリ
NODE Inc. / Director
2008年リーマンショックの影響で外資系企業で世界を相手にする活躍する人生計画が狂い、ふとタイに旅立つ。 タイで様々な人の支えのもと、気力を回復。お世話になった国に恩返しすべく、2010年に大学卒業後、タイに駐在できそうな商社に就職。海外営業、輸出入・三国間貿易、海外支店管理等を一通り経験したが、タイ駐在計画が見えなく2013年に退
短期:新しい事業モデルを完全に軌道に乗せ、コロナで打撃を受けた外国人人材紹介業界を救う 中期:海外展開または海外勤務、場所にとらわれない働き方 長期:教育系事業の立ち上げ
・ASEAN CAREERの事業開発 https://www.nodejpn.com/aseancareer/ ・Sunriseの事業開発 https://www.sunrisehr.biz/
・海外営業(輸出入・三国間貿易) ・与信管理(財務分析) ・予実管理
田上 竜也さん
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こんにちは、田上です。僕の仕事は、社内では「マーケティング」と言われてますが、具体的には以下の2ステップです。①「外国籍の求職者に求人情報を魅力的に伝え」②「興味を持ってもらった人と面談をし、選...