株式会社シスコム・テクノロジー / HR戦略部 リーダー
離職率を1/3に減少
高頻度における社内チャットの利用や、案件先まで赴いての人事面談を実施など、 現場に常駐する社員と積極的に関わるように努めた。
奥村 達郎
株式会社シスコム・テクノロジー / HR戦略部 リーダー東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル５F
400万人が利用する会社訪問アプリ
奥村 達郎
株式会社シスコム・テクノロジー / HR戦略部 リーダー
努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。（井上靖）
2018年1月に株式会社シスコム・テクノロジーにインフラエンジニアとして入社。 約2年半に渡り、金融関係のPJにて主にサーバー関連の業務に従事。 2020年4月に正式な人事部の立ち上げに伴い異動。 2021年度から事業部名をHR戦略部と変更し、戦略人事として採用(新卒・中途)・研修 を担当。
この先やってみたいこと
未来
企業の経営的な目線を持ちながら規模の拡大に尽力したい。
株式会社シスコム・テクノロジー4年間
HR戦略部 リーダー現在
- 現在
企業の戦略人事として規模拡大に貢献する。
スキルと特徴
実績