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Ishizaki Hiroki

株式会社メルカリ / エンジニアtokyo

Ishizaki Hiroki

株式会社メルカリ / エンジニア

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

45〜49歳, 経験年数10年以上の人事企画・制度設計 15名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

ダイレクトリクルーティングサービス

36%

採用管理システム(ATS)

33%

Web面接ツール

33%

採用ブログ・オウンドメディア

20%

SNS

20%

採用動画

13%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

76%

育児・介護休業法

63%

パワハラ防止法

50%

労働安全衛生法

46%

パートタイム・有期雇用労働法

46%

男女雇用機会均等法

43%

障害者の雇用の促進等に関する法律

36%

労働者派遣法

33%

労働関係調整法

26%

労働組合法

23%

職業安定法

23%

雇用対策法

20%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

16%

カオナビ

16%

ジョブカン

16%

HRMOS(ハーモス)採用

13%

HRBrain

10%

SmartHR

10%

SAP

6%

奉行シリーズ

6%

マネーフォワード

6%

jinjer

3%

弥生シリーズ

3%

オフィスステーション 労務

3%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

13%

HERP

10%

ジョブカン採用管理

6%

Hirehub

6%

HITO-Linkリクルーティング

3%

採用一括かんりくん

3%

sonar ATS

3%

英会話のレベル

初歩的な会話

26%

全くできない

13%

日常会話

10%

仕事で使える英語

資料の読解

26%

メールのやり取り

26%

文書作成

16%

会議での発言・議事録作成

6%

TOEICの点数

500点未満

10%

600〜645点

10%

650〜695点

6%

700〜745点

6%

800〜845点

3%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

3%

英検 準1級

3%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

3%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

3%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

16%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

6%

防災管理者

3%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

3%

創業2年〜5年以内

6%

創業6年〜10年以内

6%

創業11年〜30年以内

23%

創業31年以上

10%

勤務先企業の社員数

1〜10人

3%

31〜100人

26%

101〜300人

6%

301〜1,000人

3%

1,001〜5,000人

6%

5,001〜10,000人

3%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

10%

商社・各種小売、サービス業

10%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

3%

イベント・エンターテイメント

3%

WEBメディア・ECサイト運営

3%

コンサルティング・人材・BPO

3%

マーケティングコンサル・広告代理店

3%

教育

3%

福祉・介護・ヘルスケア

3%

不動産

3%

勤務先企業の区分

非上場会社

43%

上場会社

3%

勤務先の所属部門の社員数

1人

3%

2〜4人

16%

5〜9人

10%

10〜30人

13%

30人以上

3%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

80%

社内ガイドライン作成・管理

80%

社内規程作成

76%

コンプライアンス研修実施

53%

コンプライアンス研修資料作成

50%

内部通報窓口

43%

内部通報・コンプライアンス違反対応

43%

内部監査対応

20%

経験のある人事企画業務

評価制度策定

90%

報酬制度策定

86%

人員計画策定

76%

採用計画策定

73%

教育制度策定

73%

組織編成企画

66%

経験のある採用関連業務

面談・面接内容設計

80%

面談・面接の実施

80%

採用オペレーション設計

66%

エージェント対応

66%

面談・面接官への研修

66%

採用広報設計

53%

ペルソナ設計

53%

採用ホームページの作成

53%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

50%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

43%

イベント出展(新卒)

40%

採用広報の実施

40%

イベント出展(中途)

23%

経験のある採用対象者

中途社員

43%

管理職

43%

新卒社員

36%

アルバイト・パート

36%

インターン

23%

障がい者雇用

16%

グローバル人材

6%

経験のある採用対象の職種

営業

36%

コーポレート

36%

事務・受付

23%

コンサルタント

20%

カスタマーサクセス・サポート

20%

ソフトウェアエンジニア

16%

マーケティング

16%

広報

16%

PM・Webディレクション

13%

販売・サービス

13%

ハードウェアエンジニア

10%

デザイン・アート

10%

編集・ライティング

10%

その他

6%

メディカル系

3%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

30%

マネジメント研修

26%

ビジネスコミュニケーション研修

23%

リーダーシップ研修

23%

コンプライアンス研修

23%

チームビルディング研修

23%

ロジカルシンキング研修

16%

キャリア研修

16%

セルフマネジメント研修

13%

営業研修

3%

経験のある労務関連業務

社内規定策定

80%

入社手続

80%

退職手続

80%

勤怠管理

76%

社会保険手続き

73%

福利厚生管理

73%

給与計算

70%

メンタルヘルス管理

60%

労使協定策定

56%

健康診断対応

56%

出向・転籍手続

50%

安全衛生委員会の実施

50%

現在の役職

一般社員

6%

課長・マネージャー

16%

次長

3%

部長

13%

執行役員

3%

取締役

3%

社長

3%

最大のマネジメント人数

1~4人

3%

5~9人

20%

10~29人

16%

30~99人

3%

100〜499人

6%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

13%

1~3年

6%

3~5年

6%

5~10年

6%

10~20年

6%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

40%

メンバーの評価

40%

メンバーの育成・教育

40%

メンバーの評価面談

40%

メンバーとの1on1

40%

経営層への報告

40%

トラブル対応

40%

メンバーの目標達成支援

36%

メンバーの評価制度の企画・作成

36%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

36%

課題の見極め

36%

施策の策定

36%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

3%

3〜5人

10%

6〜9人

10%

10〜20人

16%

21〜50人

3%

51〜100人

3%