株式会社メルカリ / エンジニア
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
45〜49歳, 経験年数10年以上の人事企画・制度設計 15名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
ダイレクトリクルーティングサービス
36%
採用管理システム(ATS)
33%
Web面接ツール
33%
採用ブログ・オウンドメディア
20%
SNS
20%
採用動画
13%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
76%
育児・介護休業法
63%
パワハラ防止法
50%
労働安全衛生法
46%
パートタイム・有期雇用労働法
46%
男女雇用機会均等法
43%
障害者の雇用の促進等に関する法律
36%
労働者派遣法
33%
労働関係調整法
26%
労働組合法
23%
職業安定法
23%
雇用対策法
20%
仕事で使える人事・労務管理ツール
freee
16%
カオナビ
16%
ジョブカン
16%
HRMOS(ハーモス)採用
13%
HRBrain
10%
SmartHR
10%
SAP
6%
奉行シリーズ
6%
マネーフォワード
6%
jinjer
3%
弥生シリーズ
3%
オフィスステーション 労務
3%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
13%
HERP
10%
ジョブカン採用管理
6%
Hirehub
6%
HITO-Linkリクルーティング
3%
採用一括かんりくん
3%
sonar ATS
3%
英会話のレベル
初歩的な会話
26%
全くできない
13%
日常会話
10%
仕事で使える英語
資料の読解
26%
メールのやり取り
26%
文書作成
16%
会議での発言・議事録作成
6%
TOEICの点数
500点未満
10%
600〜645点
10%
650〜695点
6%
700〜745点
6%
800〜845点
3%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
3%
英検 準1級
3%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
3%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
16%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
6%
防災管理者
3%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業1年以内
3%
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
6%
創業11年〜30年以内
23%
創業31年以上
10%
勤務先企業の社員数
1〜10人
3%
31〜100人
26%
101〜300人
6%
301〜1,000人
3%
1,001〜5,000人
6%
5,001〜10,000人
3%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
10%
商社・各種小売、サービス業
10%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
3%
イベント・エンターテイメント
3%
WEBメディア・ECサイト運営
3%
コンサルティング・人材・BPO
3%
マーケティングコンサル・広告代理店
3%
教育
3%
福祉・介護・ヘルスケア
3%
不動産
3%
勤務先企業の区分
非上場会社
43%
上場会社
3%
勤務先の所属部門の社員数
1人
3%
2〜4人
16%
5〜9人
10%
10〜30人
13%
30人以上
3%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
80%
社内ガイドライン作成・管理
80%
社内規程作成
76%
コンプライアンス研修実施
53%
コンプライアンス研修資料作成
50%
内部通報窓口
43%
内部通報・コンプライアンス違反対応
43%
内部監査対応
20%
経験のある人事企画業務
評価制度策定
90%
報酬制度策定
86%
人員計画策定
76%
採用計画策定
73%
教育制度策定
73%
組織編成企画
66%
経験のある採用関連業務
面談・面接内容設計
80%
面談・面接の実施
80%
採用オペレーション設計
66%
エージェント対応
66%
面談・面接官への研修
66%
採用広報設計
53%
ペルソナ設計
53%
採用ホームページの作成
53%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
50%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
43%
イベント出展(新卒)
40%
採用広報の実施
40%
イベント出展(中途)
23%
経験のある採用対象者
中途社員
43%
管理職
43%
新卒社員
36%
アルバイト・パート
36%
インターン
23%
障がい者雇用
16%
グローバル人材
6%
経験のある採用対象の職種
営業
36%
コーポレート
36%
事務・受付
23%
コンサルタント
20%
カスタマーサクセス・サポート
20%
ソフトウェアエンジニア
16%
マーケティング
16%
広報
16%
PM・Webディレクション
13%
販売・サービス
13%
ハードウェアエンジニア
10%
デザイン・アート
10%
編集・ライティング
10%
その他
6%
メディカル系
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
30%
マネジメント研修
26%
ビジネスコミュニケーション研修
23%
リーダーシップ研修
23%
コンプライアンス研修
23%
チームビルディング研修
23%
ロジカルシンキング研修
16%
キャリア研修
16%
セルフマネジメント研修
13%
営業研修
3%
経験のある労務関連業務
社内規定策定
80%
入社手続
80%
退職手続
80%
勤怠管理
76%
社会保険手続き
73%
福利厚生管理
73%
給与計算
70%
メンタルヘルス管理
60%
労使協定策定
56%
健康診断対応
56%
出向・転籍手続
50%
安全衛生委員会の実施
50%
現在の役職
一般社員
6%
課長・マネージャー
16%
次長
3%
部長
13%
執行役員
3%
取締役
3%
社長
3%
最大のマネジメント人数
1~4人
3%
5~9人
20%
10~29人
16%
30~99人
3%
100〜499人
6%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
13%
1~3年
6%
3~5年
6%
5~10年
6%
10~20年
6%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
40%
メンバーの評価
40%
メンバーの育成・教育
40%
メンバーの評価面談
40%
メンバーとの1on1
40%
経営層への報告
40%
トラブル対応
40%
メンバーの目標達成支援
36%
メンバーの評価制度の企画・作成
36%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
36%
課題の見極め
36%
施策の策定
36%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
3%
3〜5人
10%
6〜9人
10%
10〜20人
16%
21〜50人
3%
51〜100人
3%