400万人が利用する会社訪問アプリ
名古屋大学院医学系研究科を卒業後、戦略案件を取り扱う日系コンサルティングファームに入社。 企業の戦略案件に従事する経験とともに、社内のHR整備にて、新入社員教育に携わった経験から、経営における人の重要性/人材開発の難しさを知り、人への成長や組織課題を解決することにやりがいを感じました。
企業の組織課題解決に向けて包括的に取り組み、従業員各々の個性を活かせるようなCHROとして、人事関連の業務全般に責任を持つポジションを担っていきたいです。
日経コンサルティングファームの株式会社Cube&Companyへ入社。国立大学法人の工学系研究/技術開発を事業化するプロジェクトに参画(事業領域：医療/介護/建設/農業)。その後、様々な業界の戦略案件に従事(新規事業の立案/事業再生計画/ITシステム開発支援など)。 また、コンサルティング案件と並行して、社内のHR整備に携わり、新入社員向け研修の運営企画/資料作成/講師などを一貫して担当。
急な人数拡大に対し体系的な教育体制がない、業界未経験社員の増員によりコンサルベーススキルに偏りがあるといった社内の組織課題に対し、HR整備として、新卒・中途採用者への教育を一人で担当。 内容:研修運営の企画/研修資料作成/講師担当/経営陣への週一報告
医療行政学を学びつつ、Phdリーディングプログラムに参加
博士号を持ちながら、社会の各分野においてリーダーとして実践的に活躍する職業人育成プログラムに参加。海外研修や企業の役員方との対談を経て、大学院教育に並行して追加的な能力養成を図る。
杉本 拓也さん
のプロフィールをすべて閲覧
Wantedlyユーザー もしくは つながりユーザーのみ閲覧できる項目があります
過去の投稿を確認する
共通の知り合いを確認する
杉本 拓也さんのプロフィールをすべて見る
株式会社Cube&Company / 第二コンサルティング部
1年に1度、最も企業に貢献を果たした人物に送られる賞を受賞。社員教育にて自身の経験を基に作成したExcelスキルテストを業務経験2年以下の社員に実施した際、コンサルタント(在籍年数1年以上)の平均取得点数が60点に対し、1ヶ月間指導した新卒入社の社員5名は全員95点以上を取得。新卒入社者がアサインされた案件のリーダーからも即戦力であると好評頂いた。また、自身の作成資料は営業資料としても利用頂いており、組織強化に大きく貢献したとして会社の期末時に社内MVP賞(社員1名のみ)を受賞。
