Takuya Morizumi

フリーランス / フリーランス

この先やってみたいこと

未来

継続的に改善しながら変化に適応していける自律的な組織をつくること

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フリーランス現在

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エンジニアリング組織づくりの支援など

株式会社SmartHRの会社情報

株式会社SmartHR7年間

VPoE

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・40 チーム、170 名ほどのマネジメント ・技術組織の執行能力担保に関する業務全般

エンジニアマネージャー

・6 チーム、30 名ほどのマネジメント ・ピープルマネジメント(チームのプレイングマネージャーとの 1on1 / 評価)/ 採用活動(面接 / 広報)/ アジャイルな組織づくり

プレイングマネージャー

・SmartHR と連携するアプリを開発する小規模チームのプレイングマネージャー ・開発 / ピープルマネジメント(1on1 / 評価など)/ スクラム導入など

バックエンドエンジニア

・SmartHR のバックエンド開発

受託開発や事業会社でのSaaS開発など7年間

エンジニア

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スキルと特徴

  • Ruby on Rails

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  • Scrum

    0
  • Agile

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