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人と組織の活性化、特に学習の見える化について、AIやビッグデータを活用したい。また、人の能力を引き出すパフォーマンスアクセラレーターになりたい。
社内システムの立て直しとして、インフラの安定化、基幹システムのリプレース立ち上げ、タレントマネジメントシステムの導入、業務ツールの開発プロセスと品質の安定化
遠藤 拓哉さん
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