ダイレクトリクルーティング推進プロジェクト
2016年6月まではエージェント経由での採用がメインでしたが、2016年7月以降はダイレクトリクルーティング、リファラル採用、Meetup開催など、自社での直接採用を強化中。 Wantedlyはもちろん、最近ではindeedの本格運用を開始しています。
Takumi Takehara
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Takumi Takehara
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スキルと特徴
人事制度設計
6加藤 真とその他5人が+1
組織人事
6加藤 真とその他5人が+1
組織変革
5加藤 真とその他4人が+1
人材開発
5加藤 真とその他4人が+1
人材育成
5加藤 真とその他4人が+1
出版と執筆
実績