長峰 拓海

BDR

既存顧客との関係構築と新規顧客の開拓を行い、年収550万以上のハイキャリア層に特化した人材を紹介。 新規・既存顧客と商談を行い、顧客の課題ヒアリング、提案を含めた求人の要件定義、ペルソナ選定〜求人票作成、募集・CAチームへ連携、マッチした人材を顧客へ紹介、内定承諾までのディレクションまで一貫して従事。

年収550万以上のハイキャリア層に特化した派遣人材を顧客ニーズに合わせて紹介。 顧客と人材の要件定義を行い、ペルソナに合わせた求人票作成、集客からスクリーニングし、マッチした人材を顧客へ推薦まで一貫して実行。

リスキリングスクールにて、「TECH SALES CLASS」を受講。ITセールスに関する200時間のe-learning学習や3ヶ月にわたる実戦形式のロールプレイングを実施。卒業試験で過去最高得点を獲得し卒業。

採用ブランディングを目的に、Wantadlyの運用戦略〜記事制作まで一貫して担当。