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アチーブメント株式会社 / 人事部 リーダー
気持ちを惹きつけ愛着を生む採用テクニック。採用のスペシャリストたちが語るコミュニケーションのポイントと実践の注意点
採用のスペシャリストたちが語る！気持ちを惹きつけ愛着を生む採用テクニック【採用賢者に聞く 第36回】
山森 拓実
アチーブメント株式会社 / 人事部 採用育成/人事制度運用/労務管理https://twitter.com/ach_yamamori
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山森 拓実
アチーブメント株式会社 / 人事部 採用育成/人事制度運用/労務管理
人材教育で社会変革。明治の文豪風人事。
【Twitterアカウント】 https://twitter.com/ach_yamamori
個人の実績
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この先やってみたいこと
未来
現在、人事部にて自社の採用・育成・人事制度・労務管理など幅広く担当しています。人事のスペシャリストとして成長し、アチーブメントの理念経営を推進することに貢献したいと思っています。 最終的にはアチーブメントを担う経営陣となり、アチーブメントがこれから先100年以上続く、その礎を築きたいと思っています。
アチーブメント株式会社4年間
人事部 採用育成/人事制度運用/労務管理現在
- 現在
人事部 リーダー現在
人事部 労務管理チーム/総務チーム 兼任
人事部 人事制度運用チーム 兼任
社長室 商品開発チーム 兼任
人事部 育成担当 兼任
人事部 新卒採用プロジェクトリーダー 就任
アチーブメント株式会社 入社
京都大学
倫理学科
■研究内容：哲学基礎文化学系 倫理学専修。ハイデガーの『存在と時間』について卒論を執筆 ■課外活動：1年生の頃は美術研究会という60年ほどの歴史あるサークルに所属。京都の神社仏閣をいくつか巡っていた。1年生～4年生にかけてアルバイトで塾講師に打ち込んでいた。4年生になってからは就活支援団体であるTNGRで、就活生の支援を行い、年間で300名以上の学生と会っていた。
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スキルと特徴
思考力
4奈良 美緒とその他3人が+1
Wantedly
4奈良 美緒とその他3人が+1
哲学
4奈良 美緒とその他3人が+1
新卒採用
3奈良 美緒とその他2人が+1
企画力
3江川 了とその他2人が+1
出版と執筆
実績
受賞と資格