西田貴紀

因果推論の枠組みを用いたデータドリブンな意思決定でプロダクトのグロースをリードするプロジェクトやデータ活用で社内/プロダクトの課題を解決するプロジェクトに取り組む。 各メンバーにプロジェクトを進める裁量を与えて、1on1の頻度を上げてフィードバックを行い、最小工数のマネジメント

前任の異動に伴い後任の着任までの2ヶ月間のみソフトウェアエンジニア・アーキテクトが所属するグループのマネジメントに従事。 ピープルマネジメントを中心に組織課題の発見と解決に向けたアクションを行い、後任に引き継いだ。