株式会社リクルートコミュニケーションズ★RCO / HR事業部
採用領域における新規サービス開発
採用における接点者に対するナーチャリングサービスの開発。討。顧客課題の特定、ソリューションの設計(外部ASP等も活用)、価格の設定、運用フローの設計、展開などを担当 →売上:約1000万円/1年
400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社リクルート / 新規事業開発室
1992年2月生まれ。顧客の新卒・中途採用支援を行うキャリアからスタート。開発サイドではなく、ビジネスサイドの人間として、人・顧客の課題・インサイトを捉えることを常に意識し、「顧客が欲しがるモノを作る」という信念の元、複数のHRソリューション・サービスの設計に従事。現在は、これまで従事してきたHR領域とは異なる、0→1の新規事業開発に奮闘中です。
異なる価値観・生活スタイルを持った人が、「働く選択肢」を増やせる事業・サービスを作りたい。その為に、事業開発・サービス設計スキルを学んでいます。
・採用領域のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス組織のマネジメント
今まで採用サイトや説明会用資料・パンフレットなどに集約されていた採用コンテンツを細分化し、目的やテーマに合わせた短尺の動画を制作することで学生が求める情報を届きやすい形で提供するサービスの開発
・大手顧客に対する新卒採用/中途採用のコンサルティング、人材要件定義、採用戦略立案、広告制作等 ・新卒採用におけるナーチャリングサービスの設計
採用における接点者に対するナーチャリングサービスの開発。討。顧客課題の特定、ソリューションの設計(外部ASP等も活用)、価格の設定、運用フローの設計、展開などを担当 →売上:約1000万円/1年
株式会社リクルートコミュニケーションズ★RCO / HR事業部
採用における接点者に対するナーチャリングサービスの開発。討。顧客課題の特定、ソリューションの設計(外部ASP等も活用)、価格の設定、運用フローの設計、展開などを担当 →売上:約1000万円/1年