400万人が利用する会社訪問アプリ
私の長所は「行動力」と「目的を持って努力する姿勢」です。私は2021年4月に42Tokyoというエンジニアの養成期間に入学をきっかけにプログラミングの学習を始めました。その後、23卒として就活をする中でエンジニアという職業に魅力と適性を感じ、一年間技術力の向上を目的に休学をしました。しかし当時はプログラミングの知識も経験も浅かったため毎月ハッカソンに出場し(技育キャンプ3度出場)、常に目標の成果物を掲げることで技
私は現在休学中で2022年は「フロントエンドエンジニアとして稼げるレベルの技術力をつける」ことを目標にしてきました。 その次のステップとして2023年は「エンジニアリングを通じて自身の可能性を広げる」ことを目標にしています。その上で、一つのチャレンジとして海外の企業でエンジニアのインターンをしたいと考えています。
概要: 全社で使われるプラットフォーム開発。 役割: フロントエンド アジャイル開発を経験
チームでスクラム開発を行った。 その中でもスクラムマスターに当たる役割を担い、日々チームにとっての最適解を模索した期間であった。 スクラムの中で確実にインクリメントを生み出し、ユーザに価値を届けることの難しさを感じた。
担当: フロントエンド 使用技術: React Typescript チーム構成: フロントエンド3人、バックエンド3人 開発期間: 7ヶ月 作成アプリ概要: 小規模事業経営者に対して、現状の会社経営状況から今後のライフプランを診断し事業継承のアクションを提案するアプリケーション
役割: Railsを用いたバックエンド業務をチームに入り行った
「Sprinters」に参加。 「働く」と「暮らし」をテーマにアプリを構想した。 その際にDesign Sprintというフレームワークを使用して短い期間でユーザに適切に刺さるサービスを作るノウハウを学んだ。 チームこそ優勝はできなかったが、全体の中で個人MVPを受賞した
安井 大晟さん
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私は五輪推進団体に所属しており、学園祭において代表を務めた。しかし、昨年度は新型コロナの影響で初のオンライン開催となってしまった。私はオンラインの特性を活かし、広く五輪の魅力を伝える方法を模索した。その末、五輪会場を取材し、放映することを目標に掲げた。ここでの最大の課題は、五輪会場の取材には組織委員会の許可が必要になることであった。そこで私は、大学を介してアポを取り、組織委員会に企画書を提出した。幾度にわたる企画会議の結果、東京アクアティクスセンターの完成披露式典に学生リポーターとして参加することに成功した。更には、組織委員会と協働で動画制作することができた。このようにして、前例のないオンライン開催に対応し、五輪の魅力を発信することに成功した。私は以上の経験から、いかなる困難にも打開策はあり、試行錯誤することで成果が得られることを学んだ。
