小林 太一

ベンチャー企業、地場産業のコーポレート部門構築、新規事業立上げに、 財務・人事の面からハンズオンで参画。 既存のフレームワークを参考に、組織の特性を鑑みたクオリティとスピード感を意識して、 アジャイル型の運用を構築している。

主に人事部門を中心に従事。セクションとしての立ち上げから制度設計・構築、運用まで主担当で実施。その他、総務・広報・営業・経理・財務・新規事業立上げなど、会社が急激に成長していく中で、仕事のQCDFを最適化し成果へのコミットメントを徹底した。

大阪本店営業部に配属。富裕層向けのファイナンシャルプランナーと、中小企業の代表向けに法人・個人両面でのサポートを担当。３年連続で予算達成。 またリクルーターとして新卒採用に従事し、総勢150名のタレントプール管理と優秀者層の人材獲得を実現。 またプロボノとして、神戸の保育施設の寄付金スキームの仕組み化を実施。