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栄 周平

栄 周平

株式会社クロスビット / Director of Human Relations, CHRO東京都港区

栄 周平

株式会社クロスビット / Director of Human Relations, CHRO

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

35〜39歳, 経験年数3年の人事企画・制度設計 11名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

採用管理システム(ATS)

45%

ダイレクトリクルーティングサービス

35%

Web面接ツール

30%

採用ブログ・オウンドメディア

30%

SNS

25%

採用動画

15%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

55%

労働安全衛生法

45%

育児・介護休業法

45%

パワハラ防止法

35%

男女雇用機会均等法

30%

パートタイム・有期雇用労働法

25%

職業安定法

20%

労働組合法

15%

労働関係調整法

15%

雇用対策法

15%

障害者の雇用の促進等に関する法律

15%

労働者派遣法

10%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

35%

マネーフォワード

25%

SmartHR

20%

ジョブカン

20%

カオナビ

15%

タレントパレット

15%

HRMOS(ハーモス)採用

15%

SAP

10%

HRBrain

10%

奉行シリーズ

5%

jinjer

5%

弥生シリーズ

5%

仕事で使える採用管理ツール

HERP

25%

HRMOS(ハーモス)採用

20%

ジョブカン採用管理

20%

Talentio

20%

HITO-Linkリクルーティング

5%

英会話のレベル

初歩的な会話

25%

全くできない

15%

日常会話

15%

仕事で使える英語

資料の読解

40%

メールのやり取り

20%

文書作成

20%

会議での発言・議事録作成

5%

商談・交渉

5%

TOEICの点数

500点未満

5%

600〜645点

5%

750〜795点

5%

800〜845点

5%

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

15%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

10%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

5%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

10%

第一種衛生管理者

5%

マイナンバー実務検定

5%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

5%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業6年〜10年以内

10%

創業11年〜30年以内

25%

創業31年以上

15%

勤務先企業の社員数

31〜100人

15%

101〜300人

10%

301〜1,000人

10%

10,001人以上

15%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

10%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

10%

福祉・介護・ヘルスケア

10%

その他

10%

商社・各種小売、サービス業

5%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

5%

勤務先企業の区分

非上場会社

45%

上場会社

10%

勤務先の所属部門の社員数

1人

5%

2〜4人

10%

5〜9人

20%

30人以上

20%

経験のあるコンプライアンス業務

コンプライアンス研修実施

60%

社内規程作成

50%

社内規程管理

45%

社内ガイドライン作成・管理

40%

コンプライアンス研修資料作成

35%

内部通報窓口

35%

内部通報・コンプライアンス違反対応

35%

内部監査対応

10%

経験のある人事企画業務

評価制度策定

65%

教育制度策定

65%

採用計画策定

60%

人員計画策定

45%

組織編成企画

40%

報酬制度策定

40%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

90%

エージェント対応

80%

採用オペレーション設計

75%

面談・面接内容設計

70%

採用ホームページの作成

60%

面談・面接官への研修

60%

イベント出展(中途)

55%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

50%

イベント出展(新卒)

45%

採用広報の実施

45%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

45%

採用広報設計

40%

ペルソナ設計

35%

経験のある採用対象者

中途社員

55%

アルバイト・パート

50%

管理職

45%

新卒社員

40%

インターン

35%

グローバル人材

20%

障がい者雇用

15%

経験のある採用対象の職種

事務・受付

45%

営業

40%

コーポレート

25%

マーケティング

25%

広報

25%

カスタマーサクセス・サポート

25%

ソフトウェアエンジニア

20%

デザイン・アート

20%

PM・Webディレクション

20%

販売・サービス

20%

その他

20%

編集・ライティング

15%

コンサルタント

10%

メディカル系

10%

ハードウェアエンジニア

5%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

35%

リーダーシップ研修

30%

ビジネスコミュニケーション研修

25%

ロジカルシンキング研修

25%

チームビルディング研修

25%

コンプライアンス研修

20%

マネジメント研修

15%

セルフマネジメント研修

15%

キャリア研修

15%

営業研修

5%

経験のある労務関連業務

メンタルヘルス管理

60%

入社手続

55%

健康診断対応

55%

勤怠管理

50%

社内規定策定

50%

退職手続

50%

福利厚生管理

35%

安全衛生委員会の実施

35%

給与計算

25%

社会保険手続き

25%

労使協定策定

20%

出向・転籍手続

5%

現在の役職

一般社員

20%

主任・リーダー

5%

係長

5%

課長・マネージャー

10%

部長

5%

執行役員

5%

最大のマネジメント人数

1~4人

30%

10~29人

10%

30~99人

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

10%

1~3年

25%

3~5年

5%

5~10年

5%

経験のあるマネジメント業務

メンバーとの1on1

45%

メンバーの評価

40%

メンバーの育成・教育

40%

メンバーの目標達成支援

35%

トラブル対応

35%

メンバーの目標設定・管理

30%

メンバーの評価面談

30%

経営層への報告

30%

課題の見極め

30%

メンバーの評価制度の企画・作成

25%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

25%

施策の策定

25%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

15%

3〜5人

30%

6〜9人

25%

10〜20人

15%

21〜50人

5%

51〜100人

5%

101〜300人

5%