400万人が利用する会社訪問アプリ
認定NPO法人カタリバ / 文京区青少年プラザ b-lab（ビーラボ）
化学・住宅メーカーにて住宅営業としてキャリアをスタートしたのち、新卒採用担当として化学・新事業領域の研究職人材やコーポレート部門スタッフ人材の採用に従事。採用企画やブランディングなども担当。「まちづくり」に取り組むため同メーカーを退職したのち、まちづくり系の社会人大学院へ進学。現在は大学院と並行して認定NPO法人カタリバが運営するユースセンターのスタッフとして居場所づくりに携わる。
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中高生の居場所「b-lab」の運営スタッフ。
住宅部門営業として入社したのち、２０２０年１月～人事部にて新卒採用を主に担当。
積水化学工業株式会社 / 人事部
SDGsの機運の高まりを受け、Z世代の新しい就活スタイルとして、会社規模などではなく社会課題の解決に資する企業への関心が高くなっている。学生にとっての良い企業の判断基準が近い将来「企業の社会課題への姿勢」へと移る可能性が高いと考え、社会課題への感度の高い学生と企業を結び付ける新たな就活サービス「エシカル就活」をいち早く導入し、エシカル就活とコラボした限定インターンシッププログラムも開催した。 先行事例として、日経ビジネスの取材を受けました。