株式会社エプコ / 広報・IR
「お祈りメール」を価値あるものに。企業イメージ向上につなげるために取り組んだこと | CANTERA NOTE(カンテラノート)
現役人事が"共に創る"メディアCantera Noteでの初記事。 形式的な冷たいお祈りメール(不採用通知)ではなく、学生の今後に繋がるようなコミュニケーションを取りたいと思い、お祈りメールに工夫を加えました。
400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社エプコ / 広報・IR
(現在)広報・IR 事業と組織に水を運ぶ存在になりたいと考え幅広に活動 ・新卒採用戦略~採用実務まで一気通貫で対応 ・中途採用(エンジニア、コールセンター、設計)実務
ステークホルダーに対して価値ある発信"も"出来るコーポレートを目指したいと思います。 ・経営戦略と人事戦略を繋げる橋渡しになる ・大学院留学 ・資格取得(社労士) 等
・経営企画兼人事 ・採用担当として採用活動全般やオンボーディング計画を立案 ・人材育成(若手向け)コンテンツ設計制作
人材版伊藤レポートに刺激を受け、戦略人事として必要な視座・知識を学ぶ
・BtoBセールス インサイドセールスチームにて法人向けに電気代をはじめとするコスト削減提案営業。 ・BtoC カスタマーサポート 家庭向け電力切替サイト「エネチェンジ」への問い合わせ対応 でんきコンシェルジュ対応など。
電気小売事業者向けシステムの開発部署に在籍
・国際人権法を専攻し、新しい人権を研究(第3世代の人権) ・模擬国連サークルにて有志会議の設計や議題解説書の執筆/校閲に携わる 有志会議:世界人権宣言の起草(1948年歴史会議) ・模擬国連全国大会出場、最優秀賞をはじめとした各種受賞
・チェコ語を4年間専攻 ・国際法ゼミに所属、国際人権法を専攻 ・模擬国連サークルに所属、全日本大会や関西大会にて最優秀賞をはじめとする各種賞の受賞
吹奏楽部でクラリネット・チューニング係担当
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現役人事が"共に創る"メディアCantera Noteでの初記事。 形式的な冷たいお祈りメール(不採用通知)ではなく、学生の今後に繋がるようなコミュニケーションを取りたいと思い、お祈りメールに工夫を加えました。