株式会社セガ / プロデューサー
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
40〜44歳の事業統括マネージャー 70名との比較です
スキル
仕事で使えるデザインツール
Canva
29%
Adobe Photoshop
27%
Adobe Illustrator
25%
Figma
20%
Adobe Acrobat
12%
Adobe XD
12%
Adobe Premiere Pro
9%
Adobe InDesign
4%
Prott
3%
InVision
1%
仕事で使える BI ツール
Looker Studio
12%
Salesforce CRM
11%
Tableau
10%
Microsoft Power BI
9%
Looker
6%
Redash
4%
Domo
2%
Informatica
2%
Amazon QuickSight
2%
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
63%
SUMIF関数
58%
VLOOKUP関数
55%
AVERAGE関数
55%
COUNT関数
55%
IF関数
54%
MIN・MAX関数
50%
ピボットテーブル
46%
マクロ・VBA編集
22%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
21%
Sansan
16%
HubSpot
9%
kintone
9%
Zoho CRM
2%
Oracle Sales Cloud
2%
eセールスマネージャー
2%
Microsoft Dynamics
1%
JUST.SFA
1%
UPWARD
1%
仕事で使えるアナリティクス
Google Analytics
32%
Google Optimize
6%
App Annie
4%
Analytics
3%
Adobe Analytics
2%
Firebase
2%
Repro
1%
Adjust
1%
使ったことのあるOS
Windows
70%
Mac
59%
iOS
58%
Android
47%
仕事で使える人事・労務管理ツール
マネーフォワード
27%
freee
26%
ジョブカン
17%
SmartHR
13%
HRMOS(ハーモス)採用
10%
カオナビ
8%
SAP
7%
弥生シリーズ
6%
タレントパレット
5%
jinjer
4%
HRBrain
3%
奉行シリーズ
1%
オフィスステーション 労務
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
13%
Talentio
7%
ジョブカン採用管理
6%
HERP
5%
sonar ATS
1%
Hirehub
1%
greenhouse recruiting
1%
仕事で使える組織サーベイツール
SmartHR
11%
カオナビ
7%
Wevox
6%
HRMOSタレントマネジメント
3%
Wantedly Pulse
1%
Geppo
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
30%
全くできない
15%
日常会話
12%
ビジネス会話
12%
ネイティブレベル
1%
仕事で使える英語
資料の読解
43%
メールのやり取り
43%
文書作成
29%
会議での発言・議事録作成
16%
商談・交渉
9%
TOEICの点数
500点未満
13%
500〜545点
3%
550〜595点
4%
600〜645点
4%
650〜695点
4%
700〜745点
2%
750〜795点
3%
800〜845点
1%
850〜895点
2%
900〜945点
3%
950点以上
2%
統括している領域
営業
39%
マーケティング
27%
コーポレート
23%
カスタマーサクセス
18%
カスタマーサポート
16%
デザイン
12%
渉外
11%
エンジニアリング
9%
研究開発
5%
過去に経験のある専門領域
営業
37%
マーケティング
23%
コーポレート
21%
カスタマーサクセス
18%
カスタマーサポート
16%
エンジニアリング
13%
渉外
13%
デザイン
10%
研究開発
7%
主な経営実績
利益増
55%
売上増
52%
経費削減
45%
キャッシュフロー改善
21%
PMI
7%
株価向上
5%
新規上場
5%
MBO
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
4%
5~9人
12%
10~29人
29%
30~99人
20%
100〜499人
7%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
3%
1~3年
19%
3~5年
17%
5~10年
23%
10~20年
6%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの評価
65%
メンバーの目標設定・管理
63%
メンバーとの1on1
62%
課題の見極め
62%
メンバーの育成・教育
61%
トラブル対応
61%
経営層への報告
60%
メンバーの目標達成支援
59%
メンバーの評価面談
58%
施策の策定
58%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
48%
メンバーの評価制度の企画・作成
44%