Noguchi Takuya
株式会社スタメン / Executive Officer and CTO (東京本社)
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳の経営幹部・CXO 119名との比較です
スキル
仕事で使えるデザインツール
Figma
26%
Adobe Illustrator
22%
Adobe Photoshop
22%
Canva
20%
Adobe Acrobat
11%
Adobe Premiere Pro
9%
Adobe XD
8%
Adobe InDesign
3%
Sketch
1%
Zeplin
1%
Prott
1%
仕事で使える BI ツール
Looker Studio
16%
Salesforce CRM
13%
Redash
12%
Tableau
11%
Looker
8%
Microsoft Power BI
5%
Amazon QuickSight
3%
Domo
2%
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
61%
MIN・MAX関数
57%
VLOOKUP関数
57%
AVERAGE関数
57%
IF関数
57%
COUNT関数
57%
SUMIF関数
57%
ピボットテーブル
50%
マクロ・VBA編集
30%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
20%
kintone
17%
HubSpot
13%
Sansan
10%
Zoho CRM
3%
Senses
2%
Microsoft Dynamics
1%
eセールスマネージャー
1%
Mazrica Sales
1%
仕事で使えるアナリティクス
Google Analytics
37%
Firebase
7%
Google Optimize
5%
Adjust
4%
Adobe Analytics
2%
Mixpanel
1%
App Annie
1%
Analytics
1%
使ったことのあるOS
Windows
61%
iOS
57%
Mac
50%
Android
43%
仕事で使える人事・労務管理ツール
freee
33%
マネーフォワード
25%
ジョブカン
19%
SmartHR
18%
HRMOS（ハーモス）採用
14%
カオナビ
12%
HRBrain
6%
弥生シリーズ
5%
奉行シリーズ
4%
SAP
3%
タレントパレット
3%
jinjer
2%
オフィスステーション 労務
2%
仕事で使える採用管理ツール
HERP
19%
HRMOS（ハーモス）採用
14%
Talentio
7%
ジョブカン採用管理
6%
sonar ATS
2%
greenhouse recruiting
1%
仕事で使える組織サーベイツール
SmartHR
10%
Wevox
8%
カオナビ
6%
Geppo
1%
ラフールサーベイ
1%
ミツカリ
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
20%
ビジネス会話
18%
日常会話
17%
全くできない
7%
仕事で使える英語
資料の読解
51%
メールのやり取り
50%
文書作成
39%
会議での発言・議事録作成
18%
商談・交渉
18%
TOEICの点数
500点未満
8%
500〜545点
1%
550〜595点
2%
600〜645点
6%
650〜695点
2%
700〜745点
4%
750〜795点
2%
800〜845点
5%
850〜895点
6%
900〜945点
3%
950点以上
5%
統括している領域
営業
39%
コーポレート
38%
マーケティング
34%
カスタマーサクセス
27%
カスタマーサポート
25%
エンジニアリング
22%
デザイン
18%
渉外
13%
研究開発
13%
過去に経験のある専門領域
営業
39%
マーケティング
29%
コーポレート
27%
エンジニアリング
20%
カスタマーサクセス
20%
カスタマーサポート
16%
渉外
12%
デザイン
10%
研究開発
10%
主な経営実績
売上増
60%
利益増
55%
経費削減
48%
キャッシュフロー改善
33%
PMI
13%
株価向上
12%
新規上場
10%
MBO
1%
最大のマネジメント人数
1～4人
2%
5～9人
12%
10～29人
22%
30～99人
25%
100〜499人
7%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
1%
1～3年
19%
3～5年
22%
5～10年
20%
10～20年
4%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
61%
経営層への報告
61%
メンバーの目標設定・管理
60%
メンバーの評価
60%
メンバーとの1on1
60%
トラブル対応
60%
課題の見極め
60%
メンバーの目標達成支援
58%
施策の策定
58%
メンバーの評価面談
55%
メンバーの評価制度の企画・作成
50%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
48%