全力で仕事に向き合った3ヶ月、毎日の積み重ねが自分を変えた【24年卒新人インタビュー】
サムライトでは今年は4名の24年卒新入社員を迎えました。4月の研修から始まり、3ヶ月経った今は配属された部署で初期戦略の提案に入ったり、プランニング資料作成からはじまり商談も行ったり、撮影現場で...
サムライト 株式会社
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Z世代女性向けエッセイ投稿サイト「かがみよかがみ」事業譲受から1年、古くておっきい新聞社からベンチャーに放り込まれた編集長の気づき
Z世代女性によるエッセイ投稿メディア「かがみよかがみ」をサムライトが朝日新聞社から事業譲受して1年が経ちました。「かがみよかがみ」と一緒にサムライトへやってきた伊藤あかり編集長は、ベンチャーのス...
入社したら勝手に這い上がってこい……なんてことはありません！手厚すぎるサポート制度が自慢、サムライトのオンボーディングをご紹介
スタートアップって入社直後、激しい競争に放り込まれて、そこからのし上がった人だけが生き残れる厳しい世界なのでは……そんなことありません！サムライトでは、手厚すぎるサポート制度が充実していて、新卒...
4ヶ月前
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サムライトにとって最も大切にしている1日。今、変化のタイミングであるサムライトの「全員参加のオフライン総会」をレポート
サムライトは、2023年5月下旬に半期に一度の「社員総会」を開催しました。会場となったのは朝日新聞読者ホール。社員同士だけでなく、朝日新聞グループとしてのシナジーも高める1日になりました。この「...
新卒1年目から裁量をもって仕事に取り組める 充実したプライベートが成果につながるサムライトのアフターコロナスタイル
サムライトではワークライフバランスを大事にし、メンバーはリアルとリモートを上手に使い分けてそれぞれの成果を出しています。そこで、リアルとリモートを上手に使い分けているメンバーの1日のスケジュール...
1日のスタートは子どもの朝ごはんから！メンターランチで濃密コミュニケーション SNSスペシャリストのメリハリあるワークスタイル
アフターコロナの現在、ワークライフバランスを大事にしているサムライトですが、採用の面接でよく聞かれるのが働き方についての質問です。そこで、リアルとリモートを上手に使い分けているメンバーの1日のス...
4ヶ月前
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これは…リモート勤務の全職場に導入してほしい！サムライトの「シャッフルトーーク」制度で生まれたタテ・ヨコ・ナナメのつながり
今や当たり前の働き方になったリモートワークは、サムライト社員も積極的に活用していて、ワークライフバランスを大事にした働き方を実践しています。その一方で、新しい働き方ならではの悩みを聞くようになり...
4ヶ月前
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イベント前日入りで徳島を楽しみ尽くす！サムライト的ワーケーションのススメ
サムライトは今年の8月にZ世代マーケティングの拠点を徳島に設けました。その徳島ミライラボ主催のイベントが12月18日に徳島であり、それにあわせて、西日本近郊で働くサムライトメンバー「チーム関西」...
2024/02/21
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採用面接なのに「独立したいんです！」その時、社長は…サムライトだからできる新卒キャリアの作り方
2023年卒の新人メンバーがサムライトの一員に加わって、まもなく8ヶ月が経ちます。「将来、独立したい！」と宣言したり、総合広告代理店にはない自由さを求めて入社を決めたり……そんな個性的な新人たち...
【ENJOY DRIVE】「ひとりで楽するより、みんなで楽しく」を体現！運動会&10周年レポート
サムライトは2023年9月2日で10周年を迎えました。今回は、それにともなって開催された10周年記念パーティーの様子と、同日に開催された半期に一度の総会第2部として有志が集い、メンバー同士の交流...