新原 顕

SellBOTのシステム構築を担当。 お客様の満足度を高めるために、 コミュニケーションを円滑に取り、システム構築します。

経営理念「生きがいと感動の創造」の追求のため、 社員がやりがいをもって働きやすい環境を創る。 優秀な人財確保のため、企業ブランディングと発信を進める。 第一種衛生管理者と有機溶剤作業主任者の資格を取得。

内勤営業の後、外勤営業を担当。 静岡マツダでの学びを実践。 株式会社プラポートの事業について理解を深める。

2016年4月に社長が人財育成チームを結成し、 そのメンバーに選んでいただく。 営業スタッフの人財育成を担当。 マツダが国内ブランドの再構築を目的に、

自動車保険の事務処理を担当。 各店舗150名の営業スタッフとコミュニケーションを取りながら、 社内スタッフとの連携と、正確な事務処理を学ぶ。 全社で保険ロープレ大会を開催し、お客様とのつながり商品である自動車保険営業の向上に努める。

店舗で新車販売・中古車販売を経験。 お客様にマツダの走る歓びを伝える使命をいただく。 マツダの本拠地、広島のメーカー研修では、広島・マツダの熱い職人魂を吸収し、