進藤 圭

ディップ株式会社 / メディア統括部長東京都新宿区

進藤 圭

ディップ株式会社 / メディア統括部長

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳の経営幹部・CXO 105名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

27%

Adobe Illustrator

23%

Canva

21%

Figma

18%

Adobe Acrobat

13%

Adobe Premiere Pro

9%

Adobe XD

4%

Sketch

4%

Adobe InDesign

2%

Prott

2%

仕事で使える BI ツール

Looker Studio

12%

Tableau

11%

Redash

11%

Looker

10%

Microsoft Power BI

9%

Salesforce CRM

4%

Amazon QuickSight

1%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

64%

IF関数

59%

VLOOKUP関数

58%

AVERAGE関数

58%

COUNT関数

58%

SUMIF関数

58%

MIN・MAX関数

55%

ピボットテーブル

53%

マクロ・VBA編集

27%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

21%

kintone

15%

HubSpot

14%

Sansan

13%

ちきゅう

2%

Oracle Sales Cloud

1%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

38%

Firebase

9%

Google Optimize

3%

Adjust

3%

Analytics

3%

Repro

2%

Adobe Analytics

2%

App Annie

2%

Mixpanel

1%

使ったことのあるOS

Windows

65%

iOS

58%

Android

51%

Mac

50%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

31%

マネーフォワード

31%

ジョブカン

28%

SmartHR

26%

HRMOS(ハーモス)採用

21%

カオナビ

13%

弥生シリーズ

9%

奉行シリーズ

8%

タレントパレット

6%

SAP

5%

jinjer

3%

オフィスステーション 労務

3%

HRBrain

2%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

21%

HERP

12%

ジョブカン採用管理

9%

Talentio

4%

採用一括かんりくん

2%

sonar ATS

2%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

14%

Wevox

9%

カオナビ

9%

Geppo

4%

HRMOSタレントマネジメント

4%

ミツカリ

2%

Wantedly Pulse

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

33%

日常会話

12%

ビジネス会話

11%

全くできない

9%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

資料の読解

49%

メールのやり取り

43%

文書作成

31%

会議での発言・議事録作成

15%

商談・交渉

12%

TOEICの点数

500点未満

10%

500〜545点

2%

550〜595点

2%

600〜645点

4%

650〜695点

4%

700〜745点

4%

750〜795点

4%

800〜845点

4%

850〜895点

2%

900〜945点

2%

950点以上

3%

統括している領域

営業

35%

コーポレート

34%

マーケティング

33%

カスタマーサクセス

21%

カスタマーサポート

20%

デザイン

17%

エンジニアリング

15%

渉外

14%

研究開発

10%

過去に経験のある専門領域

コーポレート

33%

営業

33%

マーケティング

30%

カスタマーサポート

21%

エンジニアリング

19%

カスタマーサクセス

18%

デザイン

17%

渉外

14%

研究開発

9%

主な経営実績

利益増

60%

経費削減

59%

売上増

54%

キャッシュフロー改善

39%

PMI

18%

新規上場

13%

株価向上

12%

MBO

7%

最大のマネジメント人数

5~9人

4%

10~29人

19%

30~99人

32%

100〜499人

15%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

4%

1~3年

17%

3~5年

13%

5~10年

18%

10~20年

14%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの評価

65%

メンバーとの1on1

64%

メンバーの目標設定・管理

63%

メンバーの目標達成支援

63%

メンバーの育成・教育

63%

メンバーの評価面談

63%

トラブル対応

63%

課題の見極め

63%

経営層への報告

62%

施策の策定

60%

メンバーの評価制度の企画・作成

52%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

51%